10 Cualidades De Un Lider

10 Cualidades que debe desarrollar el

líder

El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza.

1 VISION

La visión ayuda a conseguir capitales

Uno de los más valiosos beneficios de la visión es que actúa como un imán; atrae, reta y une a la gente. También reúne dinero y otros capitales. Mientras más grande sea la visión, mayor el potencial de atraer a más ganadores.

• La voz interior. • La voz de la insatisfacción. • La voz del éxito. • La voz más alta.

Para conocer algo de visión y como esta forma parte de la vida de un buen líder, entiende estas cosas:

1. La visión comienza adentro Nadie lo puede hacer por ti.

2. La visión proviene de tu historia

La visión no es una cualidad mística que viene de un vacío, como algunas personas parecen creer. Esta brota del pasado de un líder y de la historia de la gente que lo rodea.

3. La visión enfrenta las necesidades de otros

La verdadera visión es de largo alcance. Va más allá de lo que un individuo puede lograr, y si tiene verdadero valor, hace más que solo incluir. a otros

2 CARACTER

¿Qué debemos saber sobre el carácter?

1. Carácter es más que hablar

2. El talento es un don, pero el carácter es una elección

3. El carácter produce éxito duradero con las personas

4. Los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter

.

Para mejorar tu carácter haz lo siguiente:

• Busca las grietas.

Pasa algún tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida (trabajo, matrimonio, familia, servicio, etc.), identifica cualquier aspecto que hayas pasado por alto y en el que hayas transigido o que no hayas cumplido con la gente.

• Busca patrones.

Examina la respuesta que acabas de escribir. ¿Hay alguna área en particular donde tengas una debilidad o tengas algún tipo de problema que sea recurrente?

• Afronta las consecuencias.

El comienzo de la reparación del carácter viene cuando enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas con las consecuencias de tus acciones.

• Reconstruye.

Una cosa es afrontar tus acciones pasadas, otra es construir un nuevo futuro. Ahora que has identificado las áreas de debilidad, formula un plan que te prevenga de volver a cometer los mismos errores.

3 Carisma

1. Ama la vida 2. Pon un 10 en cada persona 3. Dale esperanza a la gente 4. Date a los demás

IMPEDIMENTOS

• Orgullo. Nadie quiere seguir a un líder que piensa que él es mejor que todos. • Inseguridad. Si no te aceptas a ti mismo, los demás tampoco te

aceptarán. • Reserva. Si la gente nunca sabe qué esperar de ti, dejará de esperar algo.

• Perfeccionismo. Las personas respetan el deseo de excelencia pero rechazan totalmente las expectativas irreales.

• Cinismo. Las personas no quieren ser influidas por alguien que ve una tormenta detrás de cada nube.

Si puedes mantenerte alejado de estas características, puedes cultivar el carisma.

4 Compromiso

1. El compromiso empieza en el corazón:

Algunas personas quieren que todo sea perfecto antes de comprometerse con algo.

2. El compromiso se prueba con la acción:

Nada es más fácil que hablar palabras. Nada es más difícil que vivirlas día tras día.

3. El compromiso abre la puerta del logro:

Como líder, enfrentarás muchos obstáculos y oposiciones, si es que no los has enfrentado ya. Habrá momentos en que el compromiso será lo único que te impulse hacia adelante.

Cuatro tipos de personas.

1. Los que no tienen objetivos y no se comprometen.

2. Los que no saben si pueden alcanzar sus objetivos, por lo que tienen miedo de comprometerse.

3. Los que empiezan a caminar hacia un objetivo pero se rinden cuando la situación se pone difícil.

4. Los que fijan metas, se comprometen con ellas y pagan el precio por alcanzarlas.

¿Qué tipo de persona eres tú?

5. Capacidad

1.Revélate cada día.

2. Mantente mejorando.

3. Busca siempre la excelencia.

4. Logra más de lo esperado.

5. Inspira a otros.

1. Los que pueden ver lo que debe suceder. 2. Los que pueden hacer que suceda. 3. Los que pueden hacer que las cosas sucedan cuando de veras importe que sucedan.

6. Valentía

Tres verdades sobre la valentía:

1. La valentía comienza con una batalla interior:

2. Valentía es hacer las cosas correctas, no simplemente dejarlas pasar

3. La valentía en un líder inspira el compromiso de los seguidores

4. Tu vida se expande en proporción a tu valentía

Para mejorar tu valentía haz lo siguiente:

Enfrenta el temor. • Sal fuera y haz algo que te provoque, simplemente para desarrollar valentía.

Háblale a esa persona. La mayoría de la gente evita enfrentar a alguien en su vida; un empleado, un familiar o un compañero de

trabajo. Si esto ocurre contigo, habla con esa persona esta semana.

Da un paso realmente grande. Quizás hayas sentido

miedo de hacer un cambio en tu carrera. Si has sentido en tu corazón que debes cambiar tu trabajo o comenzar un nuevo negocio, ahora es el tiempo de afrontarlo. Toma tiempo para analizarlo en profundidad.

8. Concentración.

• Trabaja en ti mismo. Tú eres tu mayor ventaja o perjuicio.

• Trabaja en tus prioridades. Tendrás que luchar por ellas.

• Trabaja en tus áreas fuertes. Puedes alcanzar tu potencial.

• Trabaja con tus compañeros. Solo no podrás ser efectivo.

9.Generosidad

1. Sé agradecido por lo que tienes

2. Pon a las personas primero

3. No permitas que el deseo por las posesiones te controle

4. Considera el dinero como un talento más a invertir

Desarrolla el hábito de dar

. • Reparte algo. • Pon tu dinero a trabajar.

• Encuentra a alguien a quien aconsejar.

10 Iniciativa.

1.Saben lo que quieren. 2.Se fuerzan a actuar

3. Se arriesgan más. 4. Se equivocan más

Para mejorar tu iniciativa

• Cambia tu actitud mental. • Reconoce que el problema viene de adentro, no de los demás. • No esperes que las oportunidades toquen a tu puerta. . • Echa mano de tus talentos, recursos y logros. • Da el próximo paso

1. Cúrate de la enfermedad de destino. 2. Supera tu éxito. 3. No tomes atajos. 4. Deshazte de tu orgullo.

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