A que se debe Acta constitutiva del proyecto/programa
Enviado por paolahdz123458 • 7 de Noviembre de 2017 • Tarea • 489 Palabras (2 Páginas) • 241 Visitas
Acta constitutiva del proyecto/programa
Proyecto
Control del documento
Información del documento
Identificación del documento | |
Responsable del documento |
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Fecha de emisión | 1/Septiembre/2017 |
Fecha de última modificación | 1/Noviembre/2017 |
Nombre del archivo | “Psicometrico” |
Historia del documento
Versión | Fecha de versión | Modificaciones |
1.0 | 1/Septiembre/2017 | Nulas |
Aprobaciones
Rol | Nombre | Firma | Fecha |
Director proyecto | |||
Coordinador | |||
Gerente del proyecto |
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Tabla de contenido
- Resumen ejecutivo
Nos permitirán la evaluación psicológica o psicométrica de los candidatos, evalúa las aptitudes de las personas y que cuando son descubiertos pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como habilidad numérica, habilidad verbal, habilidad manual, etc. Se realiza con el fin de obtener claramente un perfil y pronóstico de un postulante para saber que encajará con las labores del puesto ofrecido, saber cómo se desenvolverá dentro de la organización también es posible con este examen.
- Definición del Proyecto
- Visión
Brindar pruebas psicométricas a empresas para facilitar la reclutacion de candidatos, a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal.
- Objetivos
- Comprobar la capacidad, destreza y habilidades del aspirante mediante pruebas prácticas y objetivas
- También se utilizan pruebas psicotécnicas para determinar vocaciones, inclinaciones, aspiraciones del líder, etc.
- Contar con las pruebas psicométricas más actualizadas y acorde al puesto que se ofrece.
- Alcance
El proyecto se centra en brindarles pruebas psicométricas a empresas. Las pruebas psicométricas se encargarán de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia, rasgos de personalidad, factores de personalidad y proyectivas. Los atributos que se querrán medir en este examen siempre variarán para todas las personas, entre ellos se pueden encontrar atributos como las habilidades cognitivas, reacciones emotivas, su personalidad y su estilo de trabajo.
- Entregable
- Organización del proyecto
- Clientes
Entidad del cliente | Representante del cliente |
- Partes intervinientes
Grupo de partes interesadas | Interés específico del stakeholder |
Rol | Nombre del recurso | Organización | Estado de asignación | Fecha de asignación |
Analista | ||||
Diseñador | ||||
Programacion | ||||
DBA | ||||
Tester QA | ||||
Network | ||||
Recursos humanos |
- Roles
- Responsabilidades
Plan de Implementación
- Enfoque
La Idea es desarrollar el software que aplique un examen psicométrico y el mismo te entregue los resultados al ser concluido.
- Cronograma
Inicio de Proyecto 29 de Agosto 2017
Fin de Proyecto 1 de Octubre 2017
Presentacion 25 Octubre 2017
- Hitos
- Diseño de Aplicación
- Programacion de la aplicación para Windows, Android, IOS.
- Funcionamiento total de la aplicación.
- Secuencia
Mejorar los servicios del Software, dar mantenimiento para siempre tener la mejor función.
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