ACTUALIZACION DEL SISTEMA SOCIAL EN COLOMBIA

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO RÉGIMEN SUBSIDIADO

Este régimen se caracteriza por regular la vinculación de los individuos y sus familias al Sistema General de Seguridad Social en Salud, cuando ésta se hace a través del aporte económico del afiliado, jubilado, pensionado o los trabajadores independientes con capacidad de pago, o en concurrencia de éste con el em¬pleador cuando existe una relación laboral.

Este régimen se caracteriza por el ingreso de las personas sin empleos y sin capacidad de pago y su núcleo familiar al sistema general de seguridad social en salud, cuando esta afiliación se hace a través del pago total o parcial de la unidad de pago por capitación subsidiada, con recursos fiscales o de solidaridad.

Beneficiarios

Son beneficiarios del sistema el (o la) cónyuge (casados con acta de matrimonio o cuya unión sea superior a 2 años en unión libre); los hijos menores de 18 años de cualquiera de los cónyuges, que hagan parte del núcleo familiar y que dependan económicamente de éste; los hijos mayores de 18 años con incapacidad permanente o aquéllos con menos de 25 años y que se encuentren estudiando con dedicación exclusiva, dependiendo económicamente del afiliado. A falta de cónyuge, e hijos con derecho, la cobertura familiar podrá extenderse a los padres del afiliado que no estén pensionados y que dependan económicamente de éste. Beneficiarios

Toda persona pobre y vulnerable del territorio nacional y su familia, identificada en los niveles 1 y 2 de pobreza por el SISBEN, que no tienen capacidad de cotizar al régimen contributivo y en consecuencia, reciben un subsidio total o parcial del Estado. Además las personas pertenecientes a la población especial como son, miembros de comunidades indígenas, ha¬bitantes de la calle, reinsertados, desmovilizados, niños del bienestar familiar (ICBF), des¬plazados, entre otros.

APORTES: La cotización al Régimen Contributivo de Salud es del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5% y a cargo del empleado del 4%. APORTES: NO Realizan pagos mensuales, pero sí deben hacer un aporte económico, denominado COPAGO de acuerdo al nivel SISBEN el Nivel 1 no paga nada pero el Dos pago un copago muy mínimo que es hasta el 10%

AFILIACION O TRANMITE: En la empresa los trabajadores deberán inscribirse a la (EPS.) de su preferencia e inscribir a cada uno de Los integrante su grupo familiar, diligenciando un formulario que suministra la EPS, adjuntando las pruebas de par-entesco y dependencia económica respectivas; al tratarse de personas vinculadas por contrato de trabajo o como servidores públicos, el empleador es el encargado de llevar el formulario y realizar los tramites de afiliación directamente con la EPS. Ingreso base de liquidación AFILIACION O TRANMITE: Las entidades territoriales a través

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