ADMINISTRACION CLASICA

ADMINISTRACION CLASICA:

En 1916 surgió en Francia la denominada teoría clásica de la administración, que se difundió con rapidez por Europa. Esta teoría se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. En la teoría clásica se parte de un todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean ellas órganos o personas.

1. Funciones técnicas: relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa.

2. Funciones comerciales: relacionadas con la compresa, la venta o el intercambio.

3. Funciones financieras: relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.

4. Funciones de seguridad: relacionadas con la protección y preservación de los bienes y las personas.

5. Funciones contables: relacionados con los inventarios, los balances, los costos y estadísticas.

6. Funciones administrativas: relacionadas con la integración de las otras como funciones por parte de la dirección. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR:

1) Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

2) Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.

3) Dirigir: Guiar y orientar al personal.

4) Coordinar: Enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.

5) Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.

OBJETIVOS DE LA ADMON CLASICA:

• Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración.

• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.

• Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo.

• Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.

...