ADMINISTRACION DE EMPRESAS BRICK S.A.

BRICK S.A.

Resumen Ejecutivo:

BRICK S.A es una empresa constructora del interior de la República Argentina, ubicada en la provincia de San Juan, que se dedica a prestar servicios íntegros de ingeniería y construcción en obras civiles. La empresa cuenta con una reciente trayectoria en el mercado, que le ha permitido dotarse de capital humano compuesto por profesionales, técnicos, operarios y administrativos altamente calificados. Además, posee un equipamiento de última tecnología y en permanente actualización, necesario para adaptarse a las necesidades y requerimientos de sus clientes y a los cambios del medio ambiente.

Actualmente, la Constructora BRICK S.A. se encuentra orientada al diseño arquitectónico, estructural y ejecución de proyectos de construcción y edificación de viviendas, dando cumplimiento a estándares de calidad, seguridad y salud en el trabajo. Además, cubre la selección de contratistas, preparación de documentos, programación, contratación de obras, ingeniería de campo, supervisión e inspección de los trabajos y gestión de apoyo logístico.

Misión:

BRICK S.A es una empresa constructora comprometida a satisfacer las necesidades de sus clientes a través de servicios integrales de ingeniería y construcción de viviendas, que cumplan las expectativas y requerimientos de sus clientes, brindando a cada uno de ellos una solución rápida, eficaz y con altos estándares de calidad, y orientados al trabajo en equipo, mejora continua, innovación, creatividad y al cuidado del medio ambiente.

Visión:

BRICK S.A busca ser reconocida a nivel nacional como una de las empresas líderes en el sector de la ingeniería y la construcción por ofrecer satisfacción y compromiso a sus clientes en el desarrollo y ejecución de sus proyectos, bajo estándares de calidad, seguridad y con total respeto al medio ambiente, logrando así ser la mejor alternativa.

Valores:

BRICK S.A constituye los fundamentos de su cultura empresarial en los siguientes valores:

• Responsabilidad: cumplir con el deber y con lo que se ha prometido, y asumir las consecuencias de los actos.
• Puntualidad: cumplir con cada compromiso contraído en el momento que se ha determinado. Hacer las cosas en el momento oportuno.
• Lealtad: respetar y ser fiel a los propios principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien, en los buenos y en los malos momentos.
• Trabajo en equipo: permite que haya compañerismo y que se trabaje de manera coordinada, orientados para el alcance de objetivos comunes.
• Integridad: hacer las cosas de la mejor manera, ser honestos con los demás.
• Compromiso con la seguridad: como valor central, privilegiar la salud y la seguridad en el trabajo.
• Gestión de calidad: promover la mejora continua a partir de procedimientos de gestión certificados.
• Cuidado con el medio ambiente: ejecutar las obras contemplando la protección de los recursos involucrados.

Estructura de la Empresa:

La estructura organizacional de BRICK S.A cuenta con una Gerencia General la cual se encarga de coordinar los cuatro departamentos fijos dentro de la organización. El Departamento Técnico cuenta con personal preparado para la certificación y control de los proyectos. El Departamento de Obras consta en dirigir y coordinar el buen funcionamiento de la obra, como también, el llevar a cabo la construcción de la misma. El Departamento Financiero se encarga de llevar a cabo la contabilidad y administración de la organización. Por último, se encuentra el Departamento de Recursos Humanos que se ocupa del análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección de personal, desarrollo y capacitación, evaluación de desempeño y todas aquellas funciones relacionadas con el personal de la empresa.

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Análisis y Descripción de Puesto

- Gerente de Recursos Humanos:

PERFIL DEL PUESTO

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