ADMINISTRACION Y FINANZAS

ADMINISTRACION Y FINANZAS

RESPONSABILIDAD DEL CARGO: Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles

A cargo de establecer y aplicar las políticas generales de recursos humanos de la empresa.

Elaboración y ejecución de programas de bienestar del personal. Establecer y mantener convenios con instituciones que vayan en beneficio de los trabajadores de la empresa.

Control de cumplimiento de políticas de selección y reclutamiento de personal.

Contratación, inducción y finiquitos de personal.

Mantención de información relevante del personal.

Promover el bienestar individual y colectivo de los trabajadores, así como cumplimiento de Código de Buenas Prácticas Laborales, no discriminación y relaciones interpersonales.

Planificar, organizar y fomentar las actividades culturales y deportivas de la empresa (Aniversario empresa, festividades de 18 de Septiembre, Fiestas de Navidad y fin de año, etc).

Colaborar en la elaboración del presupuesto anual del área de personas y otras actividades análogas.

Responsable de informar, revisar y mantener la información relevante de los proceso de remuneraciones, así como la actualización de contratos, registro de asistencia, etc.

Atender consultas y orientar a los trabajadores en materias sociales y previsionales.

Mantener una relación fluida y de revisión permanente de los beneficios otorgados por la empresa como: Seguro Complementarios de Salud y Vida, Isapres, A.F.P, Caja de Compensación entre otros y velar por la optima utilización por parte de los trabajadores.

Apoyar en la creación de convenios con instituciones que vayan en beneficio de los trabajadores de la empresa.

Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.

Asesorar a la jefatura en la gestión de recursos financieros y humanos, con la finalidad de optimizar tiempo y presupuesto

Controlar y supervisar gastos de caja chica a nivel nacional.

Llevar, coordinar y solicitar el proceso de desvinculación de personal y las formalidades de despido.

 CONTABILIDAD, TESORERIA Y REMUNERACIONES

OBJETIVO: Conducir el proceso contable y reportes de la organización, diseñando y ejecutando las medidas de control interno para la adecuada ejecución de los registros. Supervisar el funcionamiento del área contable y control interno. Rendiciones de cuentas y entrega de información a organismos externos.
Responsabilidad en mantener actualizado el sistema contable, activo fijo y presupuesto. Mantener los saldos actualizados y conciliados de las finanzas de la empresa, cumpliendo con las obligaciones económicas. Mantener la información oportuna para los niveles superiores en los análisis y toma de decisiones. Colaborar en la preparación anual de ppto. Supervisar el funcionamiento del área contable y control interno. Rendiciones de cuentas y entrega de información a organismos externos. Cumplir funciones encomendadas por el nivel superior. Preparación de estados de resultados por unidad e informes financieros mensuales. Generación y control del cumplimiento de las obligaciones tributarias, determinación RLI, Formularios Tributarios, Declaraciones Juradas, entre otras. Realizar mensualmente el proceso de pagos de remuneración para los trabajadores de la compañía.

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