ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL UNIMINUTO BOGOTÁ SUR

SOLUCIONES EPP.S.A.S

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PRESENTADO POR:

CAROLINA FONNEGRA ID-322990

CAROLINA ROZO ID-332762

MAYERLY CASTILLO ID-303981

DORA ARIAS BERNAL  -ID329268

LEIDY JASMYN AMADO ROJAS ID -283538

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTA

2015

TABLA DE CONTENIDO

• DONDE NACE NUESTRA EMPRESA………………………………………………………..………….   3
• CONCEPTO DE NEGOCIO …………………………………………......... .3
• DESCRIPCION DE LA INDUSTRIA Y SECTOR………………..………..4
• MISION ……………………………………………………………………………….… 6
• VISION………………………………………………………………………… 6
• FACTOR DE INNOVACION ………………………………..………………………………………………... 7
• ESTUDIO DE COMPETENCIA ……………………………………………10
• PLAN DE MERCADEO……………………………………………………..19
• PRESUPUESTO  DE VENTAS ……………………………………………21
• PRESUPUESTO FINANCIERO …………………...………………………24

1. DE DONDE NACE NUESTRA IDEA DE NEGOCIO

Orientadas por la necesidad que el medio laboral nos genera y de acuerdo con la evolución de la industria, planteamos como idea de negocio la conformación de una empresa cuyo objeto social sea la comercialización, capacitación. Con toda seguridad podemos decir que las condiciones inseguras generadoras de riesgos laborales existen en nuestras industrias, bien sea por la falta de conocimiento, por la falta de compromiso de los empleadores o por la falta de cultura de autocuidado por parte de los trabajadores.

Tal como lo dicta la Ley 9 de 1979, en el Artículo 85. Todos los trabajadores estamos obligados a cumplir la presente Ley y sus reglamentaciones, así como las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que establece cada empresa, a usar y mantener los dispositivos para control de riesgo y equipos de Protección Personal y conservar el orden y el aseo en los lugares de trabajo.

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177

A fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad Colombiana nuestro proyecto empresarial tiene como objetivo ofrecer la asesoría y presentar propuestas a las diferentes empresas que no cuenten con este servicio integral que les permita identificar cuáles son los riesgos laborales a los que son sometidos todos y cada uno de sus trabajadores.

Tal como lo demuestra el Ministerio de la Protección Social, el pasado 14 de Mayo de 2014 el gobierno cumplió la meta de aumentar en 2.000.000 el número de afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, lo cual nos permite abarcar una población bastante amplia, la cual segregaremos y clasificaremos para garantizar y aportar a nuestro país conocimiento y control.

http://www.minsalud.gov.co/Paginas/Gobierno-cumple-meta-de-afiliaci%C3%B3n-al-Sistema-General-de-Riesgos-Laborales.aspx

A febrero de 2014, 609.775 empresas han sido afiliadas a las Administradoras de Riesgos Laborales, esto demuestra la responsabilidad social y el compromiso de los entes reguladores de los empresarios.

1. CONCEPTO DE NEGOCIO

Somos un equipo de trabajo estudiantes de Administración de Salud Laboral de Séptimo Semestre de la Corporación Universitaria Minuto de Dios integrales, con valores, innovadores y proactivos, con el objetivo de crear una empresa de asesoría y venta de EPP en la ciudad de Bogotá que permita brindar a nuestros usuarios y clientes el servicio asistencial y operativo que garantice el bienestar de los trabajadores.

Como portafolio ofreceremos los siguientes servicios y productos:

1. Asesoría en identificación de riesgo laboral

2. Diagnóstico de matriz de peligros laborales

3. Plan de capacitación y entrenamiento en uso de EPP según profesiograma

4. Suministro de EPP y seguimiento a uso y cambios

Nuestro proyecto es lograr establecer un convenio entre las diferentes ARL del país que nos permitan a través de los Aseguradores acercarnos a los diferentes sectores económicos dando a conocer nuestros servicios y productos.

Contribuiremos con el desarrollo y fortalecimiento de los procesos del Sistema de Gestión y Seguridad en Salud en el Trabajo buscando ofrecer un servicio integral, que aporte al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y de los estándares de calidad de las compañías.

integral, que aporte al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y de los estándares de calidad de las compañías.

1. DESCRIPCIÓN DE LA INDUSTRIA O DEL SECTOR

Debido al auge que el Sistema de Gestión y Seguridad en Salud en el Trabajo ha tenido estos últimos años en nuestro país varias personas se han asociado para desarrollar el Plan de Implementación, Fortalecimiento y Medidas de Control y Prevención para las diferentes industrias que minimicen los índices de accidentalidad laboral.

Las enfermedades y accidentes Ocupacionales son una de las razones por las cuales en Colombia es de entera relevancia la implementación de SST.

Según un artículo publicado por PROTAFOLIO.CO publicado en Marzo 18 del 2014 dice lo siguiente al respecto “En el 2013 se reportaron en Colombia 656.000 accidentes laborales y 21.000 casos de enfermedad profesional, cifras son bajas si se comparan con naciones de un alto desarrollo económico que dan la idea de que el país está mejor a la hora de prevenir riesgos dentro de las empresas.

El incipiente conocimiento de las maquinarias y el afán de hacer rentables las industrias llevaron a que los accidentes fueran pan de cada día. Esto motivó a un puñado de grandes empresas, como Bavaria, Ecopetrol, Icollantas y Colseguros (hoy Allianz), entre otras, a conformar una organización para importar y producir conocimiento para prevenir.  la mitad de la población económicamente activa carece de un aseguramiento contra accidentes laborales y enfermedades profesionales: hay alrededor de 8,5 millones de trabajadores afiliados a las administradoras de riesgos laborales (ARL), pero por lo menos 10 millones más, que siguen en la informalidad, no poseen protección.

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