AL CAMBIO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y LABORAL

AL CAMBIO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y LABORAL

Interpretamos como resistencia al cambio a las situaciones en las que una persona debe o necesita hacer algún cambio pero se reúsa hacerlo por diferentes motivos, esto es más común de lo que se piensa ya que más de uno ha pasado por eso incluyendo mi persona. Son varias las ocasiones en las que uno piensa en mejorar o salir de su situación actual para esto se piensa en hacer ajustes en nuestra vida, estos ajusten muchas veces nos traen temor por el fracaso o por el proceso también inconformidad, personalmente son varias las ocasiones en las que he podido cambiar mi rumo de vida para una mejor estabilidad laboral o personal. Quizás el cambio más importante fue la oportunidad de separación que tuve con mi conviviente, el miedo y la incertidumbre de que darme sola con mis hijos hizo que sintiera temor a estar sola por factores económicos, ahora que ha pasado el tiempo veo que si me hubiera arriesgado a dar ese paso mi situación hubiera mejorado en varios aspectos tanto para mí como para mis hijos. Pero no solo fue en esa situación a nivel personal en nuestros rasgos, personalidad y metas pude haber logrado cambios, ciertos rasgos de mi personalidad me han traído algunos problemas pero resistirme a cambiar esos rasgos me han traído grandes problemas, muchas veces e sentido ese temor de que pasara si lo hago y no funciona pero el cambio no es fácil así tengamos la disposición de hacerlo a veces lo pasamos por alto  sin la motivación adecuada es difícil lograr un cambio a nivel personal.

Cuando hablamos de nivel profesional o laboral he tenido varias oportunidades la más significativa es el emprendimiento que he tenido, muchas veces nos dicen es mejor arriesgarse y decir lo intente que pensar que hubiera pasado si no lo hubiera hecho pero en mi caso me arriesgue pero fracase ya que sin motivación es difícil un cambio significativo.

Yo tuve un emprendimiento un pequeño local estuve a cargo por un tiempo hasta que las ganancias no fueron suficientes y cerré, para mí fue el miedo el temor a que pasara si fracaso, si no prospera y fue esa mentalidad lo que me llevo a tener que cerrar. Muchas veces tenemos la oportunidad de cambiar y prosperar pero por temor no lo llevamos a cabo o si lo hacemos no ponemos el esfuerzo necesario para hacerlo.

En las organizaciones la resistencia al cambio es igual de común y el miedo es el principal motivo de este en mi caso trabaje en una popular empresa del país, mi puesto era como vendedor el tiempo que yo estuve desempeñando mis labores me ayudo a tener varias oportunidades para subir pero por tener ese temor a no ser apta para el puesto o pensar que se fracasara antes de hora me llevo a no aceptar esa oportunidad.

CONCLUCIÓN

El cambio es parte de nuestras vidas e cualquier ámbito y en las organizaciones, es estar mejorando e innovando constantemente lo que evita el estancamiento aunque muchas veces podemos poner resistencia al cambio por diferentes factores. Es necesario aprender a superar estos obstáculos para llegar a una meta mayor ya sea laboral o personalmente.

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