ANÁLISIS DE LA DESERCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFOCAP
Enviado por Milagro Olivares Guerrero • 24 de Junio de 2019 • Trabajo • 3.215 Palabras (13 Páginas) • 146 Visitas
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INSTITUTO PROFESIONAL SANTO TOMAS
SEDE VIÑA DEL MAR
ANÁLISIS DE LA DESERCIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFOCAP
CORPORACIÓN NACIONAL FORESTAL
ALUMNA: MILAGRO OLIVARES GUERRERO
PROFESOR: FRANCISCO MUÑOZ AGUILERA
Noviembre 2015
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HOJA DE CALIFICACION | |||||||
Nombre del alumno (a): | Milagro Olivares Guerrero | ||||||
Carrera: | Ingeniería en Ejecución Administración Recursos Humanos | ||||||
Nombre del Proyecto de Título: | “PROGRAMA FORMACION Y CAPACITACION DE EMPLEO.” | ||||||
OBSERVACIONES | |||||||
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Comisión Calificadora | Calificación | Ponderación | Calificación Final | ||||
Cifras | Palabras | ||||||
Profesor guía | |||||||
Profesor informante | |||||||
Calificación Final | |||||||
Nombre del Profesor Guía: | |||||||
Nombre del Profesor Informante | |||||||
, | de | del | 2 |
DEDICATORIA
A Dios, quien me dio la fe, la fortaleza, la salud y la esperanza para terminar mis Estudios Profesionales, a mi esposo, Gabriel Serrano, quien me brindó su cariño, su estímulo y su apoyo constante, su comprensión y paciente espera, son evidencia de su gran amor. ¡Muchas Gracias!, a mis adorados hijos Araceli y Cristian quienes me dieron el tiempo que le pertenecía para terminar y me motivaron siempre con sus palabras, "No te rindas" y "Te falta poco” ¡Muchas Gracias los Amo!, a mis padres, Mila y Mario quienes me enseñaron desde pequeña a luchar para alcanzar mis metas. ¡Los amo mucho!, a mis queridos hermanos, Irene y Mario por estar siempre presente y acompañándome, a mis sobrinas por el apoyo que siempre me brindaron día a día en el transcurso de cada año de mi carrera, a mis compañeras de trabajo por su apoyo y conocimiento hicieron de esta experiencia una de las más especiales.
AGRADECIMIENTOS
A Dios por acompañarme todos los días, a mi esposo Gabriel por su infinita paciencia y su inagotable apoyo, gracias por compartir mi vida y mis logros, a mis Hijos, Hermanos y Sobrinas gracias por estar conmigo por su confianza y cariño por formar parte de esta aventura, siempre se quedaran en mis recuerdos, a todos los profesores que hicieron de mí una mejor persona, a mis compañeras que dieron un toque muy especial en esta travesía no las voy a olvidar.
ÍNDICE
HOJA DE CALIFICACION II
DEDICATORIA III
ÍNDICE V
ÍNDICE DE TABLAS VI
ÍNDICE DE FIGURAS VII
GLOSARIO, ABREVIATURAS Y SIMBOLOGÍA VIII
RESUMEN IX
I. FUNDAMENTOS 0
I.1 INTRODUCCIÓN 1
I.2 OBJETIVOS DEL PROYECTO DE TITULO 2
II. DESARROLLO DEL PROYECTO DE TITULO 3
II.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 4
II.2 PLANIFICACIÓN Y METODOLOGÍA 10
II.2.1 Metodología 10
II.2.2 Planificación 11
III. PRODUCTO FINAL 12
IV. ANEXOS 13
IV.1 ANEXO A: ENCUESTAS 14
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla II- 1 Requisitos PROFOCAP 9
Tabla II- 2 Carta Gantt 11
Tabla II- 3 Recursos utilizados en el proyecto 12
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura II- 1 Organigrama Regional CONAF 6
Figura II- 2 Organigrama PROFOCAP 10
GLOSARIO, ABREVIATURAS Y SIMBOLOGÍA
CONAF : Corporación Nacional Forestal
PROFOCAP: Programa Formación Capacitación
RESUMEN
- FUNDAMENTOS
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I.1 INTRODUCCIÓN
El ausentismo laboral en el mundo del trabajo es uno de los problemas más difíciles de abordar por su complejidad, se da tanto en las empresas privadas cómo en las públicas y la Corporación Nacional Forestal no es una excepción. El ausentismo laboral se define como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, es costoso, tanto para la organización como para el individuo, está influenciado por diferentes factores interrelacionados entre sí, y asociado a un número importante de consecuencias, tanto positivas como negativas.
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