ANÁLISIS DEL CASO “UNA MICROCONSULTORIA EN ASUNTOS EUROPEOS: EL CASO DE “EUROPA CONSULTANCY LTD.”

ANÁLISIS DEL CASO “UNA MICROCONSULTORIA EN ASUNTOS EUROPEOS: EL CASO DE “EUROPA CONSULTANCY LTD.”

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Laura Daniela Embus & Juan Pablo Rosero

Febrero 2020

Universidad Surcolombiana.

Facultad de Economía y Administración.

Administración de Empresas

Práctica Administrativa

La Plata

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
3. DESARROLLO DEL CASO
4. CONCLUSIONES
5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUCCIÓN

Los estudios de caso son un útil modelo de investigación para recabar información en contextos de la vida real. Este tipo de investigación se puede aplicar a situaciones que hayan tenido lugar o emplearse a medida que se vayan desarrollando las mismas. Los estudios de caso, cuando han sido elaborados cuidadosamente, pueden contribuir a materializar cambios significativos en los ámbitos de la política y de la práctica.

El emprendimiento como campo de investigación, ha sido analizado desde múltiples ópticas con el objeto de comprender el proceso de la creación de empresas, pero también para descubrir la forma adecuada de promover esta práctica.

A partir de un estudio de caso, donde podemos analizar elementos, como el perfil más adecuado para realizar una función específica, el proceso de contratación y la importancia de la gestión empresarial para el éxito de un negocio.

1. OBJETIVOS

• Analizar críticamente el caso de “Europa Consultancy Ltd”
• Conocer y analizar la experiencia laboral de Virginia
• Realizar sugerencias para la creación de una empresa que no requiere ninguna inversión en infraestructura o costes fijos.

1. DESARROLLO DEL CASO

¿Crees que debería contratar a alguien, por qué?

Sí, porque es necesario que una persona le ayude a Virginia con el trabajo de la empresa, además de quedarse a cargo mientras ella permanece en otros países. Esta persona debe cumplir con los estándares, para no crear problemas a la hora del desempeño, y no perder tiempo en tratar de solucionarlos, y así ese tiempo puede ser dedicado a innovar, a encontrar áreas de oportunidad, crear nuevos servicios, organizar, etc.

¿Qué perfil sería más adecuado?

El perfil más adecuado es Profesional en Administración de Empresas con experiencia en el campo de la planificación y gestión de proyectos europeos, que tenga habilidad para comunicarse en un lenguaje correcto, apropiado y universal, con gran destreza en la negociación, creativo, dotado de recursos e ingenioso, con capacidad de análisis y síntesis, de identificación y resolución de problemas y la toma de decisiones.

¿Cómo debe gestionar el proceso completo, desde la oferta de la plaza a la contratación?

Se debe gestionar de la siguiente manera:

1. Publicar la vacante en las diferentes fuentes y medios de reclutamiento.

EUROPA CONSULTANCY LTD.

IDENTIFICACION DEL CARGO

Cargo: Auxiliar Administrativo

Asignación salarial: A convenir

REQUISITOS

Técnico Profesional en Administración de Empresas o carreras afines.

EXPERIENCIA

Mínimo 2 años

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

• Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la consultoría, además de redactar los reportes correspondientes.
• Interactuar con clientes y terceros, gestionar sus archivos y resolver sus reclamos o encargarse de sus requerimientos de manera eficaz.
• Llevar a cabo seguimientos y mantener buenas relaciones con los clientes
• Asegurar que los proyectos en proceso sean finalizados de acuerdo con el tiempo establecido
• Encargarse de la coordinación general de la oficina y resolver cualquier problema o requerimiento administrativo
• Seguimiento de los proyectos
• Gestión y participación en proyectos europeos en los que la empresa participe como líder o como socio
• Asesoramiento y coordinación en el sector financiero, así como el conocimiento del funcionamiento de las instituciones de la Unión Europea
• Asistencia técnica en actividades económicas y administrativas de propuestas a presentar y proyectos concedidos

COMPETENCIAS

• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación
• Capacidad de autogestión
• Proactividad

SE VALORARÁ

• Conocimiento de otro idioma, además del inglés
• Experiencia en investigación

1. Selección

Se selecciona el currículum que cumpla con todos los requisitos

1. Prueba y Entrevista

Conocer las habilidades y competencias, y ver cómo se adaptaría al puesto de trabajo que se ofrece.

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