ANALISIS TEORICO

Maxy Candy S.A.S. se dedica a la producción y comercialización de caramelos rellenos con excelentes estándares de calidad, cumpliendo las más rigurosas normas de seguridad. Nuestro principal activo es nuestro equipo humano quienes brindan un excelente servicio al cliente.

Misión:

Somos una empresa especializada en caramelo rellenos que busca la satisfacción el cliente de toda edad ofreciendo un producto de primera calidad.

Contamos con personal idóneo, capacitado en elaboración y preparación de nuestros productos con una gran distribución para satisfacción de nuestros consumidores. contamos con instalaciones adecuadas que nos permiten ser un elemento diferenciador ante nuestra competencia por su ubicación.

Visión:

Para el año 2020 ser una empresa líder a nivel nacional de caramelos rellenos posicionados como la mejor opción para nuestros clientes de todas las edades.

Reconocidos por ser una de las empresa rentable y productiva. Con énfasis en continuo mejoramiento y un bienestar para socios y empleados. Con sedes en las ciudades principales en Colombia

Valores:

Fe

Honestidad

Compromiso

Respeto

Rentabilidad y manejo de las operaciones

Servicio al cliente y mejoramiento continuo

Decálogo de Responsabilidad y Ética

“Promoviendo prácticas éticas transparentes que garanticen un trato equitativo con un excelente servicio al cliente”

1.Éxito: El éxito de la compañía y de cada uno depende de nosotros mismos. Todos debemos trabajar como equipo con un solo objetivo en mente que nos lleva cada día a mejorar nuestras prácticas. El trabajo en equipo hace que las empresas sean grandes y transciendan. Además de esto cada uno es responsable de su éxito y ascenso en la compañía, trabajando de acuerdo a los lineamientos de la misma.

2. Responsabilidad social: Debemos considerar las necesidades de la comunidad en la toma de decisiones. Siempre se debe ser un empresario responsable socialmente y actuar como un buen ciudadano. Se deben asumir valores morales, sin importar si esto conlleva a un re-entrenamiento y un cambio de mentalidad. Dichos valores nunca deben quedarse en la teoría sino asegurarse todos los días que se lleven a la práctica. Una empresa con responsabilidad ética se anticipa al futuro.

3. Desarrollo: El desarrollo profesional de todos, prioridad de la empresa.

La empresa debe buscar siempre mejorar el nivel de vida de sus empleados. Se debe respetar siempre sus derechos humanos y laborales. Se debe ser estricto pero muy humano, teniendo en cuenta siempre las capacidades de cada uno sobre la base de un trabajo digno y un salario justo. Siempre se debe buscar brindar los medios para maximizar las capacidades de cada uno de los integrantes de la empresa.

4.Justicia: Debemos dar a cada uno

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