ANALISIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS empresa PREVITEC S.R.L
Enviado por yoselinmaciel • 29 de Abril de 2019 • Ensayo • 524 Palabras (3 Páginas) • 256 Visitas
PROBLEMA: La ineficiencia en los procesos de recursos humanos
TITULO:
“ANALISIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS”
“ANALIS Y REDISEÑO EN EL AREA DE RECURSON HUMANOS CON RESPECTO A LA INFORMACION Y CONOCIMIENTOS DE CADA FUNCION Y PROCEDIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA”
REDISEÑO DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
PRESENTACION
La empresa PREVITEC S.R.L. nacida hace 7 años en el departamento de La Paz por …… se encuentra ubicada en la ciudad de El Alto en la carretera a Viacha Km 15 donde se encuentra la producción para su distribución para los diferentes departamentos como La Paz, Oruro, Tarija
Previtec es una empresa con mas de 7 años de antigüedad en el mercado , establecida en la cuidad de Viacha departamento de La Paz, se dedica a la fabricación de vigetas pretensadas y plastaformos y a la distribución para los diferentes departamentos como la paz, Oruro , Tarija
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Rediseñar los procesos de Recursos Humanos para logar una adecuada gestión
OBJETIVO ESPECIFICO
- Realizar un diagnostico sobre los procesos de recursos humanos
- Determinar las falencias en el área de recursos humanos
- Realizar los manuales de procesos y funciones
PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA
Un plan de comunicación para la buena información de cada puesto
Rediseño del manual de funciones
Rediseño del manual de funciones y operaciones
Análisis de la estructura organizacional con soluciones
PLANTAMIENTO METODOLOGICO
En el marco de la ejecución de las iniciativas del área de recursos humanos se espera los siguientes resultados/producto:
- Re diseño de los manuales de procesos y operaciones
- Control de calidad dentro la empresa
- Solución a la clara información de los puestos y cargos de la organización
FUENTES DE INFORMACION
La empresa deberá presentar:
- Información de primera mano de fuentes primarias respectos a los informes anuales
- Contratación de personal.
- Cantidad de personal en la empresa
- Manual de funciones
- Manual de procesos
REQUISISTOS FORMULACION Y EXPERIENCIA DE LA EMPRESA CONSULTORA
Académicas:
- Estudios universitarios concluidos
- Preferente en cursos especializados relacionados con organización y método en administración de recursos humanos, administración de empresas.
- Se valora algún idioma extranjero.
Experiencia Profesional:
- Experiencia en la elaboración y corrección de Manuales de Operaciones y Funciones
- 3 años de experiencia especifica en la elaboración de un análisis y diseño de puestos
- Práctica en aspectos relacionados con la empresa.
LOCALIZACION DE LA CONSULTORA
La supervisión del trabajo estar a cargo de la Gerencia de Recursos Humanos y el lugar para el desempeño de las funciones será La Paz, Bolivia. La empresa PREVITEC S.R.L. da la facilidad de realizar la consultoría fuera de las instalaciones, en lo, lugares adecuados que vea conveniente el consultor
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