ANÁLISIS DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA CUN

Viviana Martínez

Alejandro Venegaz

David Cruz Cetina

Daniela Velandia Vargas

Jorge Beltrán

ANÁLISIS DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA CUN

Nombre de la empresa: La corporación unificada nacional es una entidad donde las personas de diversos estratos pueden ingresar a obtener conocimientos para ejecutarlos en una profesión o bien sea en la vida cotidiana.

Logo y símbolos: El logo con las siglas del nombre de la empresa, tiene colores llamativos con los que la marca se puede identificar fácilmente. El detalle en la U, demuestra la felicidad, la frescura de la institución y la armonía con la que trabajan estudiantes, docentes y administrativos.

Slogan: ¡Vive la CUN, vive la U!, hace sentir que a la institución nos solo vamos a aprender, si no que, en conjunto, vamos a tener experiencias diferentes, emocionantes y que hacen que ser universitario en la CUN es una experiencia única.

Los colores: El verde simboliza naturaleza, paz, esperanza y seguridad en la comunidad cunista

Página web y redes sociales:

Redes sociales: Tiene bien contenido informativo y visual, es constante con el mismo, pero es poco eficiente a la hora de responder inquietudes de los cunistas. S podría mejorar el servicio al cliente mediante redes sociales.

Pagina web: La paleta de colores es llamativa, es cómoda y atractiva al usuario, pero tiene cambios seguidos lo cual hace lo que los usuarios se confundan a la hora de usarla.

CAMBIOS EN LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA CUN

Nombre de la empresa: Cambiaríamos el nombre “Corporación Unificada Nacional” por “Corporación Universitaria Nacional”

Logo y símbolos: Ya que el color corporativo de la institución es el verde, se le puede colocar alrededor de las siglas, vegetación, que simbolice una relación de armonía con la naturaleza.

Slogan: No se cambia

Colores: No se cambian

Redes Sociales: Se le debe mejorar la atención al usuario. Se implemente un servicio de encuestas mensuales para tener conocimiento del nivel de satisfacción de los estudiantes. Que haya más interacción directa con los estudiantes.

Página web: No se cambia nada

...