APORTE ESTAPA 2 DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

APORTE ESTAPA 2 DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

PRESENTADO POR:

Leidy Carolina Zapata Sanabria

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TUTORA:

Luz Stella Garnica Sandoval

CURSO:

OGANIZACION Y METODOS

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

30 DE MARZO DEL 2017

1. ¿En qué consiste la función y organización de métodos?

Rpta: la organización y métodos es un asesoramiento para construir herramientas que permitan dividir las actividades, de cómo se agrupan las tareas y disponer de las mismas por lo cual estudia todos los problemas de estructura y funcionamiento de la administraciones y cumplen con su función de asesorar a todos los empresarios y emprendedores interesados en mejorar a la organización en varios aspectos, así como también en los métodos empleados en los servicios que dirigen.

1. ¿Cuáles son los objetivos básicos de la función de O y M?

Rapta:

• Eliminar los trabajos innecesarios que realizan ciertos empleados.
• Mejorar la calidad del servicio o del producto que se ofrece
• Mejorar la estructura y las funciones de la empresa u organizacion
• Garantizar que la organizaciones sean eficientes y eficaz en cad aspectos estructural y de labores
• Reducir el tiempo y mejorar el uso de sus recursos económicos, tangibles e intangibles.
• Mejorar los métodos de trabajo y productividad

1. ¿Cómo se constituye un puesto de trabajo?

Rapta: para constituir un buen puesto de trabajo hay que tener en cuenta ciertos factores que conforman un ´puesto de trabajo como: factores ambientales, factores derivados del carácter y el contenido del trabajo o labor, factores organizativos,, y los factores estéticos, por lo cual cuando se constituye un puesto de trabajo primero se debe realizar un estudio de las tareas que necesita la empresa que cumpla el trabajador, identificando las funciones que se debe realizar y adecuar el lugar de una forma práctica, sencilla y cómoda donde se efectúen y se hagan realidad dichas funciones.

1. ¿Qué es productividad?

       Rapta: la productividad de una empresa es como la capacidad de la misma referente a el           resultado de una actividad productiva y los recursos que se emplearon para dicha actividad obteniendo como resultado el producto, bien o servicio en las cantidades de calidad esperadas

1. ¿Qué es un Diagrama de Distribución de Trabajo? ¿Cuál es su utilidad?  ¿Cómo se estructura?

Rapta: es una herramienta en la que se evidencia un pequeño resumen de las actividades y tareas que se realizan en un sector o departamento.

La utilidad de esta herramienta es detectar una mala distribución de las tareas o actividades asignadas a cada puesto, así como detectar el mal aprovechamiento de las habilidades del encargado de la labor.

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