ASPECTOS QUE FAVORECEN EL LIDERAZGO

ASPECTOS QUE FAVORECEN EL LIDERAZGO

http://clavesliderazgoresponsable.blogspot.mx/2012/05/el-liderazgo-autentico.html

1. TIENEN CLARA SU MISION: saben quienes son, a donde van se inspiran y motivan por sus metas

1. GOZAN DE SÓLIDOS VALORES EN RELACION CON LO QUE ES CORRECTO: en situaciones complicadas no comprometen sus valores, los aprovechan para fortalecerlos

1. ESTABLECEN RELACIONES DE CONFIANZA CON SUS COLABORADORES: establecen una conexión con sus colaboradores.

1. DEMUESTRAN AUTODISCIPLINA Y ACTUAN CONFORME A SUS VALORES: La autodisciplina ayuda a alcanzar sus objetivos y estándares de excelencia. En tiempos difíciles se les facilita mantener la calma.

1. SIENTEN PASION POR SU MISION: son sensibles a las necesidades de los demás y tienen a ayudarlos.

1. LA ESPERANZA: se basa en el sentimiento de tener la posibilidad

1. EL OPTIMISMO: influye el desempeño, la satisfacción, y la perspectiva del trabajo.

1. LA EFICACIA PERSONAL: convicciones personales y la confianza en las propias capacidades.

1. EL RAZONAMIENTO MORAL: capacidad de realizar decisiones éticas en beneficio del interés del grupo o de la organización

1. LA CONFIANZA: factor fundamental basado en la transparencia.

ASPECTOS QUE FAVORECEN LA COMUNICACION

http://www.formacionsve.es/salida/4_3_3_factores_comunicacion.php

1. SENTIRSE ACOGIDO

1. NO SENTIRSE JUZGADO

1. HABLAR CON LIBERTAD Y NATURALIDAD

1. ESCUCHAR O INTERESARSE POR LA PERSONA Y POR LO QUE DICE

1. NO RELACIONAR TODO LO QUE SE ESCUCHA CON UNO MISMO

1. NO ESTAR A LA DEFENCIVA

1. PROCURAR HABLAR MAS DE LO QUE UNE Y NO DE LO QUE SEPARA

1. COMPRENDER Y DOMINAR LOS CODIGOS DE COMUNICACION

1. MOSTRARSE CLARO, AUTENTICO Y RESPETUOSO.

ASPECTOS QUE FAVORECEN LA MOTIVACION

http://www.formacionsve.es/salida/favorecen_motivacion.htm

1. CLARA COMPRENSION Y CONOCIMIENTO DE LA TAREA A DESARROLLAR

1. PROPORCIONAR RECOMPENSAS Y ALABANZAS

1. FACILITAR TAREAS QUE INCREMENTAN LA RESPONSABILIDAD Y LA LIBERTAD DE ACCION

1. ANIMAR Y FAVORECER LA CREATIVIDA

1. INVOLUCRAR AL VOLUNTARIO EN LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS AYUDAR AL DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES

1. INDICAR COMO EL TRABAJO DEL EQUIPO CONTRIBUYE AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION

1. MEDIAR EN LOS CONFLICTOS QUE DIFICULTAN EL DESARROLLO DEL TRABAJO

1. TENER LOS MEDIOS ADECUADOS PARA DESARROLLAR LAS TAREAS EFICAZMENTE