El liderazgo es un aspecto esencial que toda empresa debe de tomar en cuenta

El liderazgo es un aspecto esencial que toda empresa debe de tomar en cuenta para lograr una verdadera organización y tener eficacia, existen varios tipos de liderazgo en esta ocasión se abordara el liderazgo transaccional y transformacional.

El liderazgo transaccional “tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello un salario y otros beneficios, y por otro lado el líder reconoce que quiere conseguir y facilita a los trabajadores los recursos para que los consiga” (Martínez, 2013). Como su nombre lo indica es una simple transacción en donde el único objetivo es que el trabajador haga lo que el líder establece, en este tipo de liderazgo se emplean premios y castigos como motivación para los empleados pero existen limitantes para este tipo de liderazgo pues “afecta a la motivación del seguidor por el ambiente resultante de premios y sanciones” (Miranda, 2011), ya que los empleados pueden verse afectados por el estrés que causa el pensar en equivocarse y ser reprimidos o se esfuerzan demasiado por hacer las cosas bien y ser recompensados.

Un líder transformacional se “centra en la creación de equipos, motivación y colaboración de empleados” (Igram, 2012), al igual que el liderazgo transaccional en este tipo se establece metas e incentivos, sin embargo estos van encaminados a lograr el mejor rendimiento profesional y personal por lo que se podría decir que el líder transformacional eleva los deseos de logros de sus empleados propiciando su desarrollo.

Los dos tipos de liderazgo de liderazgo son necesarios en cualquier en cualquier organización pues mientras que el liderazgo transaccional orienta estratégicamente mejorando la producción eficiente, el liderazgo transformacional ayuda a lograr a realizar las metas por medio de los equipos de trabajo y la motivación. Si se emplean los dos se tendrá un mayor desarrollo estratégico y mayor eficacia.

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