Actividad 2 Reconocimiento De Actores 102010
Enviado por 32355729 • 10 de Noviembre de 2012 • 657 Palabras (3 Páginas) • 506 Visitas
Trabajo de reconocimiento
ensayo
Maria andrea corredor rincon
CC 32355729
Tutor Wiiliam del toro
codigo 102002
Escuela de ciencias administrativa , contables,economicas y de negocios
Universidad nacional abierta y a distancia UNAD
Bucaramanga, septiembre 15
2012
INTRODUCCION
Este trabajo fue realizado para definir la mision y vision de la compañía coca cola. La mision es la razon de ser de una empresa, y la vision es lo que se espera a futuro de la organización.
nos permite conocer los propositos y estrategias que se llevaran acabo, los productos y servicios, los valores y principios de la compañía, el respaldo y la posicion en que se encuentra en el mercado.
El ensayo esta conformado con la mision y vision de la empresa y la realizacion de una nueva mision y vision .
OBJETIVOS
• Determinar los valores y principios de la compañía
• Ser lideres en mercado globa
• Establecer objetivos y metas a cumplir a largo plazo
• Desarrollar estrategias que los ubique en la mejor compañía de bebidas del mercado-
Compañía coca cola
Nuestra misión
Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
• Refrescar al mundo.
• Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
• Crear valor y marcar la diferencia.
Nuestros valores
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
• Liderazgo: Esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
• Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
• Integridad: Ser transparentes.
• Rendir cuentas: Ser responsables.
• Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
• Diversidad: Contar con un amplio abanico de marcas.
• Calidad: Búsqueda de la excelencia.
Nuestra visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
• Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
• Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
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