Actividad Empresarial

RESUMEN DE ETAPA 2

VISION EMPRESARIAL

Actualmente en nuestro país existe una práctica entre las empresas que se ha vuelto tendencia, la cual consiste en que cualquier empleado que tenga 35 años o más es considerado viejo y es más difícil conseguir un trabajo.

Esta tendencia deja en claro que se esta desaprovechando la experiencia adquirida por hombres y mujeres en edad económicamente productiva y que pueden aportar al desarrollo de las empresas.

Debido a esto, es que existe la importancia de incluir la visión empresarial en la visión de vida que todos tenemos. Se dice que para ser un buen empresario se requiere de tres elementos:

CONOCIMIENTOS: Es la información de temas afines al emprendedurismo, planes de negocios, proceso básico de administración, comunicación, liderazgo, etc.

HABILIDADES: Es todo aquello que debes saber hacer manual y mentalmente tal como la comunicación verbal y escrita, poseer un sexto sentido en sus labores emprendedoras, capacidad de entablar y mantener buenas relaciones interpersonales.

 ACTITUDES: La actitud hace referencia a cómo debes actuar y comportarte, así como el servicio y humanismo en toda actuación, disposición de trabajar en equipo, respeto al trabajo y jerarquía de las autoridades, etc.

Uno de los elementos esenciales que sirven para lograr desarrollar la actitud necesaria es la PERSONALIDAD.

Se puede determinar que un emprendedor con éxito es aquel que actúe de la siguiente manera:

• Tenga disponibilidad para trabajar duro
• Se lleve bien con las personas a su alrededor
• Tenga buenas habilidades de comunicación
• Pueda organizarse de la mejor manera
• Esté convencido de lo que emprende y sienta orgullo por ello.
• Tenga iniciativa.

Debe tener la habilidad y estar dispuesto a llevar a cabo la toma de decisiones.

VISIÓN EMPRENDEDORA CONTEMPORANEA

Como se ha visto anteriormente, para recibir dinero es necesario primero producir, crear o transformar algo de valor (bienes); el sistema socioeconómico esta esperando a que individuos  se hagan presentes con algo útil que pueda tanto satisfacer necesidades o deseos, como también solucionar problemas de los elementos que  componen al sistema.

El ser visionario implica el saber transmitir adecuadamente los propósitos de las metas que requieren ser logradas en la empresa, la visión debe dar respuesta a la pregunta: ¿Qué queremos crear? La visión es el estado futuro que deseamos para nuestra organización.

La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y que tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización.

La relevancia de la visión radica en que es una fuente de inspiración para el negocio, representa la esencia que guía la iniciativa, ayuda a trabajar por un motivo y en la misma dirección a todos los que se comprometen en el negocio.

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