Actividad No.1 “EVOLUCIÓN DEL SALARIO”

1. [pic 1]FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. ACTIVIDADES DE REFLEXIÓN INICIAL.

1.1.1 Actividad No.1 “EVOLUCIÓN DEL SALARIO”

[pic 2]

1.1.2 Actividad No.2    RESPONDEREMOS LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1.1.2.1 ¿Cuáles son los puntos a tener en cuenta para el pago de un Salario Justo?

• Deben estar de acuerdo con la clase de trabajo que se realiza.
• Deben ser suficientes como para cubrir las necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores así como sus familias (comida, ropa, vivienda, educación, ocio, etc).
• Tienen que estar ligados al resultado económico de la empresa así como participar de sus beneficios
• Deben estar unidos al rendimiento en el trabajo

1.1.2.2 Por qué cree usted que se debe ganar un Salario Justo.

Porque es el reconocimiento al esfuerzo y la dedicación invertida en la realización de la labor diaria, en busca de alcanzar no solo las metas de la organización, si no las propias en busca de una remuneración justa para cubrir las necesidades del trabajador y su grupo familiar.  Sentir orgullo por la labor bien hecha, mejorando los procesos dentro de la organización para alcanzar las metas en menor tiempo y mejorando el producto, generando satisfacción y alimentando el amor propio.

1.1.2.3 Si usted fuera un empleador o empresario: ¿Pagaría un Salario Justo?, ¿Por qué motivos lo haría?

Si pagaría un salario justo, porque así garantizaría la lealtad, el compromiso y un sentido de pertenencia de los colaboradores con la empresa, el hecho de que los empleados se sientan bien remunerados retribuirá en mayor productividad, generando así más utilidades que representarían mejores sueldos y bienestar social para los empleados,

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