Actividad merca

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La Influencia que debe de tener la ética en cualquier organización radica en los valores y pilares con las que esta se busca dar a conocer, siendo necesario  rediseñar la relación empresa y Sociedad, para una mejor interacción interna y externa, además de fomentar una clara y buena percepción de la empresa frente el público.

La presencia de ética empresarial va más allá del cumplimiento exhaustivo de las normas y leyes básicas, independientemente de las  campañas de imagen basadas en donaciones y mecenazgo; La nueva visión de responsabilidad social es que las empresas no  solo deben y tienen que cuidar a sus empleados en toda situación y momento, si no también buscar condiciones económicas favorables, para todo su entorno creando mejoras sociales en su comunidad.

En las empresas y organizaciones se podrá incrementar los niveles de ética siempre que seamos capaces de mejorar la delegación de actividades, el uso de valores justos la práctica de estos mediante recursos de orden o meramente como ideal del lugar de trabajo, cuando se establece una equidad y reglamentación se brindan los mismos derechos y obligaciones para todos, haciendo de los equipos de trabajo una comunidad reglamentada por beneficios condicionales.

Una de las cuestiones por las cuales es tan necesaria la ética en un entorno empresarial; es porque socialmente conviven un conjunto de individuos que poseen diversos criterios y mentalidades quizá hasta de diferentes culturas, pero todos estos integrantes tienen que llegar a una mediación para sacar adelante diversas responsabilidades y cumplir ciertos objetivos,  todas estas comunidades económicas conviven día con día muchas horas creando en esta convivencia patrones negativos o positivos que pueden diversificarse e impactar a más personas, dándole un uso y difusión correcta se puede establecer un ideal sano y éxito es un beneficio de implementar una ética cordial y coercitiva.

En la practica el “Deber Ser” queda retraído pues es grave pero real las situaciones laborales a las que pertenecemos, la realidad es que la empresa opta por tener sus beneficios en primera instancia sin preocuparle la mano trabajadora de la que parte, es triste como muchas de las personas que pertenecen a un sistema económico son explotadas y mal retribuidas, la empresa solo se convierte en un centro de producción monetaria, que encamina todo el esfuerzo humano al aumento de ganancias.

En mi experiencia laboral y empleo Actual he comprobado la inflexibilidad de la dirección ante la preocupación de sus empleados, las personas se han convertido en peones y elementos temporales ante la empresa.

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