ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Administración RRHH guia


Enviado por   •  3 de Diciembre de 2016  •  Biografía  •  1.850 Palabras (8 Páginas)  •  449 Visitas

Página 1 de 8

1.-Aparece en los Estados Unidos como un movimiento de oposición al cientificismo, y tiene su origen en la necesidad de humanizar a las empresas y el hacer uso de las ciencias sociales.

R=Escuela Humano relacionista                                                  

2.-Iniciaron investigaciones sobre la selección de personal elaborando test para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas, relacionar aspectos físicos con el rendimiento como la temperatura, luminosidad, ruido, etc., y establecer cuáles son las causas del aburrimiento producido por un trabajo repetitivo.

R=Los Psicólogos  

   

3.-En qué fase del experimento de Hawthorne llevado a cabo por Elton Mayo se realizó una entrevista a 22 mil de los 40 mil empleados por medio de la aplicación de cuestionarios que incluían todo tipo de preguntas

R= Segundo Experimento

4.-Escribió “La administración como profesión, libro en el que se destacó la importancia de la aplicación del Método Científico y la importancia del hombre en la organización.

R= Mary Parker Follet    

 

5.-Es una corriente que tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.

R= La corriente estructuralista  

                                  

6.-A partir de la escuela de las Relaciones Humanas los administradores modificaron sus valores, dando gran importancia al factor humano, de ahí su famosa frase.

R= El elemento humano es lo más importante de la empresa.

7.-Elton Mayo en sus conclusiones, establece los conceptos grupales que modifican el nivel de productividad, esta categoría se refiere a las agrupaciones espontáneas basadas en la simpatía, la amistad, rasgos de carácter, etc.

R= Grupo Informal.           

8.-Mary Parker Follet, indicó que existen tres formas para resolver deficiencias de la organización, estas formas son:

R= Predominio, compromiso, y conflicto constructivo

9.-Consiste en la especialización de tareas

R=División del trabajo

10.-Un colaborador no debe recibir de mas de un superior

R= Unidad de mando

11.-Henri Fayol, considerado el padre de la administración:

R=Moderna    

     

12.-Este autor propone que las áreas funcionales de un organización son: Técnica, Comercial, Financiera, Seguridad, Contable y administrativa.

R=Henri Fayol

13.-Fayol, establece que esta área funcional, está compuesta por cinco elementos: planificación, organización, dirección, coordinación y control.

R=Administrativa

14.- 1924, la Empresa Western  electric, bajo el patrocinio de la fundación Rockefeller, comenzó a estudiar ciertas condiciones del trabajo, como:

R=Luminosidad, fatiga, ruido, etc.

15.-Sociólogo alemán, su obra “Sociología de la Administración, dentro de sus principales aportaciones a la administración están: Estructura de la autoridad y  Tipología de las organizaciones.

R=Renate Mayntz    

16.-La etimología de la palabra “administración”, se forma del prefijo “ad”, hacia y de “ministratio”,  que nos da una  idea.

R=Servicio y Subordinación

17.- La finalidad de la administración es:

Obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación

18.-Que inventaron los Sumerios.

R= La escritura.

19.- Es el objeto de estudio de la Administración

R=Un Organismo Social

20.- Característica de la Administración que nos dice que el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social.

R= Universalidad.

21.- El primer uso de la escritura por parte de los sumerios fue con fines:

R= Administrativos.

23.- El Código de hammurabi nos habla sobre:

R= Salarios mínimos, control y responsabilidad

24- Característica de la Administración que nos dice que el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña

R= Especificidad.

25.- Proporciona, a la administración, la estructura  jurídica indispensable para que cualquier organismo social pueda ser administrado.

R= Derecho

26.- Estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras

R= Sociología

27.- Estudia los fenómenos de la mente humana,  sus facultades, comportamiento y operaciones. R= Psicología

28.- Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa. R=Contabilidad

29.- Estudia la interrelación existente entre las   máquinas, instrumentos, ambiente de trabajo y  el  hombre, y la incidencia de estos factores en su eficiencia.

R= Ergonomía

30.- Es definida como la ciencia de la información y del control, en el hombre y en la máquina

R= Cibernética

31.- Muchos aspectos del pensamiento administrativo de este pueblo fueron plasmados en libros antiguos como Ptah-hotep y Aboyet.

R= Egipcios

32.-En su obra la República dio a la ciencia económica su primera teoría sobre especialización del Trabajo

R= Platón

33.-Aplicaron la planificación organización y control en la realización de obras arquitectónicas de gran magnificencia.

R= Egipcios

34.-Practicaron el control administrativo y sus escritos los más antiguos del mundo reflejan las cuentas de sus inventarios

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (12 Kb) pdf (140 Kb) docx (15 Kb)
Leer 7 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com