Administración de recursos humanos. La identificación y selección de empleados competentes

ADMINISTRACION  DE RECURSOS HUMANOS

La identificación y selección de empleados competentes.

Toda empresa tiene la necesidad de contar con el mejor personal posible, así mismo el área de RH es la indicada de llevar a cabo dicha acción, esta área se encarga de seleccionar personal y llevar a cabo un proceso para cubrir las vacantes con las que cuenta, dicho proceso debe ser claro y objetivo, con el cual deberá descubrir las cualidades y los posibles conflictos que te pueda generar dicho empleado por sus malas costumbres. También el jefe inmediato debe estar en contacto directo con este proceso para poder  tomar una decisión sobre las responsabilidades que se le asignaran.

Proveer a los Empleados las Habilidades y Conocimientos Necesarios.

La empresa está obligada a dar una capacitación previa al empleado antes de iniciar labores, en la cual se le hace de su conocimiento los riegos de trabajar en dicha área, obligaciones y lo que se espera de su incorporación, así mismo se le debe dar una plática educativa sobre la historia de la empresa, valores, y todo lo relacionado con el puesto que va obtener, informar el esquema de las prestaciones y en su caso de bonos para que no existan dudas al momento de cobrar su nómina. Además se le debe dar el equipo adecuado para garantizar su seguridad al ingresar a laborar y hacerle saber que cuentan con todo el apoyo de la empresa sobre cualquier malestar por enfermedad o por cualquier otra situación.

Retención de los Empleados Competentes y con Alto Nivel de Desempeño.

Todo el tiempo se debe vigilar el comportamiento de los empleados y por supuesto que de aquellos que se desenvuelven de manera excelente y con una gran responsabilidad deben ser acreedores a promociones para subir de puesto, ganas bonos por objetivos cumplidos y se les debe apoyar de la mejor manera para que se sientan cómodos en la empresa y no quieran buscar otras oportunidades fuera de ella.

Avendaño Torres Cynthia Jeanette. (2015, marzo 20). <em>Importancia de la capacitación y el adiestramiento en las empresas. Ensayo</em>. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/importancia-de-la-capacitacion-y-el-adiestramiento-en-las-empresas/

Morquecho, J. (2013). Identificacion y Seleccion de empleados competentes. sliderhare. https://es.slideshare.net/jotajess95/identificacion-y-seleccion-de-empleados-competentes

Avendaño Torres Cynthia Jeanette. (2015, marzo 20). <em>Importancia de la capacitación y el adiestramiento en las empresas. Ensayo</em>. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/importancia-de-la-capacitacion-y-el-adiestramiento-en-las-empresas/

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