Administración de sueldos, salarios e incentivos

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

Escuela Profesional de Administración

Facultad de Ciencias Administrativas

CURSO:

Administración de sueldos, salarios e incentivos

SEMANA 15

CASO - PRÁCTICA

[pic 1]

Integrantes:

-Ayvar Rodenas Ennith

- Cerna Serna Milagros

- Hoguín Mantilla Fresia

-Norabuena Bustamante Maria Fernanda

-Roman Villanueva Jean Franco

-Villagomez Rivera Nathalie

Lima - Perú

2022

CASO - PRÁCTICA

1. Mediante un ejemplo explique cómo la Ergonomía aplica principios de Anatomía, Biología, Psicología y Fisiología para suprimir del ámbito laboral situaciones que afectan la salud de los trabajadores.

EJEMPLO - Respuesta

En este caso pondremos como ejemplo a una empresa de atención al cliente mediante operadoras de comunicación digital, los denominados call center, la cual está constituida con el nombre de “Dynamicall”. Esta empresa al ser netamente de recepción de llamadas, los trabajadores pasan su jornada laboral en una silla frente a computadoras, es por ello que la empresa estableció un tiempo dentro del horario de trabajo para que los trabajadores puedan realizar estiramientos, flexiones y otros ejercicios que eviten una tensión en el trabajador, así mismo mensualmente llevar a cabo reuniones en las que se tratará sobre la ergonomía y cómo el trabajador se siente en su espacio de trabajo.
Nosotros como grupo analizamos este ejemplo y damos a conocer la importancia de la ergonomía en el trabajo y cómo es que se aplicó los principios mencionados. De esta manera decimos que uno de los principales pilares es la motivación del trabajador, la cual va a englobar una serie de principios ya que una buena condición fisiológica y psicológica van a determinar hacia qué postura toma dicha mención. En el caso planteado la empresa al reunir a los trabajadores para que realicen estiramientos y ejercicios de flexiones, permitirá una buena condición fisiológica ya que no los está dejando en un lugar inmóviles, así mismo al realizar este tipo dinámicas reduce la tensión mental del trabajador. Por otro lado, las reuniones mensuales explican sobre la ergonomía y como es la anatomía, así mismo permite que el trabajador pueda expresar cómo es que se siente en su área laboral, lo que puede permitir una mejora en la ergonomía laboral.

     2.- Mediante un ejemplo desarrolle una de las lesiones o enfermedades causadas           por  incumplimiento de los principios de Ergonomía.

EJEMPLO - Respuesta

María Teresa es una secretaria experimentada que lleva trabajando más de 10 años en una empresa muy reconocida en el sector industrial. Ella recuerda que en sus inicios era una jovencita muy animosa y llena de energía y vida, sin embargo, en la actualidad se siente muy desgastada, y  ya no puede más pues ha presenciado dolores en su cuerpo, especialmente en la parte baja de sus espalda, asimismo, ha ido en reiteradas ocasiones a su oftalmólogo de confianza, y su vista está cada vez más baja. Si bien es cierto ella siente que le debe mucho a la empresa que le dio oportunidad laboral y le ayudó a crecer profesionalmente y por supuesto le brindó los suficientes recursos económicos para mantener su hogar como madre soltera, ahora siente una gran preocupación en su estado de salud, por todo ello, ha asistido finalmente al seguro que le atiende , y se le ha diagnosticado, principios de hernias en la parte de los discos que conforman su columna vertebral, además el médico le ha dicho que si sigue así además de agravarse su situación en la espalda, puede tener consecuencias muy graves en otras partes de su cuerpo, como su corazón (problemas circulatorios). María no sabe qué hacer, sus hijos (ya mayores) le han dicho que deje de trabajar ya que ellos pueden hacerse cargo del hogar, sin embargo, ella no quiere abandonar su trabajo, porque aparte que se siente muy cómoda y acostumbrada en el ambiente en el que se encontraba, le ha tomado cariño a todos sus compañeros, pero le preocupa lo que puede pasarle si sigue así.

Como hemos podido observar en el caso de María no ha habido una buena prevención empleada por parte de la empresa a sus trabajadores, ya que si se le hubiese informado y capacitado sobre las posturas adecuadas para cada puesto de trabajo, quizás los problemas de Maria no hubiesen tenido la gravedad que tienen[pic 2]

imagen referencial para el caso planteado

    3. - Ud. ha sido contratado para que explique con un ejemplo las  6 preguntas básicas de toda investigación de un accidente de trabajo:

EJEMPLO - Respuesta

En una empresa AGP que se dedica a la producción de vidrios de carros de alta gama, un operario del área de acabados y pulido, en un momento de distracción se quitó los guantes correspondientes a su equipo de protección personal EPP cuando la pulidora de vidrio que él estaba utilizando seguía encendida, hizo un movimiento intentando llegar al interruptor de la máquina y tocó la cinta de pulido lo cual le provocó una grave lesión.

• ¿Quién resultó herido?

- La persona herida fue el Operario del área de pulido y acabados.

¿Su salud fue afectada o estuvo implicado en el suceso que se investiga?

- Efectivamente su salud fue afectada, como resultado hubo una lesión que le impide el uso de su mano derecha y fue la víctima del accidente.

• ¿Dónde ocurrió el accidente?

Ocurrió en la planta de AGP, en el edificio donde se encuentra el área mencionada. En el distrito de Cercado de Lima, Perú.

• ¿Cuándo ocurrió el accidente?

Ocurrió el día 4 de abril del año 2020.

• ¿Qué sucedió en el momento del accidente?

En el momento que ocurrió el accidente los compañeros que estaban cerca a él, se acercaron a brindarle y a pedir ayuda, llegó el doctor de la planta mientras que en la enfermería llamaban a una ambulancia.

• ¿Cómo ocurrió el accidente?

Un operario del área de acabados y pulido, en un momento de distracción se quitó los guantes correspondientes a su equipo de protección personal EPP cuando la pulidora de vidrio que él estaba utilizando seguía encendida, hizo un movimiento intentando llegar al interruptor de la máquina y tocó la cinta de pulido.

• ¿Por qué ocurrió el accidente?  

El accidente ocurrió por irresponsabilidad y negligencia por parte del operario por quitarse los guantes de seguridad y protección sin seguir los protocolos debidos.

  4.- Mediante un ejemplo explique las condiciones mínimas de la prevención de incendios, clases de fuego, prevención y evacuación.

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