Administracion

Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.

Coordinando e integrando las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas organizando, controlando y planeando una empresa diseñando y manteniendo un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados manejando los recursos para desarrollar los objetivos o llegar a una meta.

Organización

Cuando dos o más personas se asocian se forma una empresa y esta tiene que estar de manera estructurada, para alcanzar una meta o en el caso ofrecer un producto o servicio compartiendo tres características comunes propósito distintivo, estructura deliberada y personas

Propósito distintivo: este propósito expresa en términos de una meta o conjunto de metas que la organización espera alcanzar

Estructura deliberada: todas las empresas desarrollan determinada estructura en forma deliberada, para q sus miembros tengan la posibilidad de llevar a cabo su trabajo. Esa estructura puede ser abierta y flexible, sin una delineación clara y precisa de los deberes de cada empleado ni una adhesión estricta a distribuciones explicitas del trabajo, o la más tradicional con reglamentos y descripciones de puestos clara y cuidadosamente definidos

Personas: organización está formada por personas se requieren varias personas para realizar el trabajo necesario, a fin de que una organización alcance sus metas

Eficiencia

Parte vital de la administración se refiere a minimizar los costos de los recursos empleados en la realización de las actividades logrando las metas propuesta con la menor cantidad de recursos entre la relación de los insumos y producto.

Eficacia

Es el cumplimiento de objetivos

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