Administracion

Establecer cual es la importancia que tienen las organizaciones en nuestra vida diaria.

Las organizaciones son un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio, la sociedad con la que interactúan. Se integran de individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura en un contexto al que controlan parcialmente, y desarrollan actividades y aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes. Por su parte, la administración consiste en planear, organizar dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros, para alcanzar los objetivos organizacionales.

Esencialmente la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres han necesitado depender de los demás para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha afirmado incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera, la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Esta afirmación se pone en tela de juicio cuando vemos ciertas organizaciones que, a pesar de las personas que las conforman son eficientes de manera individual, no logran integrarse como un todo, por lo tanto es necesario que todos conozcan el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.

Este es un principio general, válido tanto en la administración de empresas como en cualquier institución. Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera tal que sea perfectamente claro para todos quién debe realizar determinada tarea y quién es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.

La empresa nació para atender las necesidades de la sociedad y creó satisfactores a cambio de una retribución que compensará el riesgo, esfuerzos e inversiones de los empresarios. En la actualidad, su función no se limita a esa actividad de lucro. Al estar formada por individuos, alcanza la categoría de un ente social con características y vida propias que favorecen el progreso humano; asimismo, promueve la autorrealización de sus integrantes e influye directamente en el avance económico del medio social en donde actúa. En toda empresa el factor humano ha sido decisivo, por eso la administración establece los fundamentos para armonizar los numerosos y en ocasiones divergentes intereses de los miembros accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores. Al igual que otras estructuras sociales, la empresa es considerada como una organización. De hecho, esta es un sistema incluido en otro más amplio, la sociedad con la que interactúa. Por eso se concibe como un sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura dentro de un contexto al que controlan parcialmente, y desarrollan actividades y aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.

A esta estructura social se le considera un sistema abierto debido a que está en constante interacción con el medio que le rodea, busca un equilibrio y tiene la capacidad de transformar sus recursos. Y para que sobreviva debe cumplir con los parámetros del propio sistema organizacional (un proceso continuo de flujo de entrada, transformación y salida).

Como sistema, la organización está formada a su vez por otros sistemas inferiores, llamados subsistemas.

Identificar cinco organizaciones y cual es su aporte en la sociedad

Considerada una de las empresas más grandes y ricas del mundo, Petroleos Mexicanos o PEMEX es una empresa mexicana que se dedica a la extracción y comercialización del petróleo. Su nombre proviene de conjunción de las palabras Petróleos Mexicanos. Esta empresa es una empresa pública y estatal, lo cual quiere decir que está en manos del gobierno y que no cuenta con intervención privada. La fundación de Pemex data del año 1938 en la ciudad de México DF, considerándose una de las primeras empresas en dedicarse a esta actividad. Hoy en día, su sede central se encuentra en esa misma ciudad, desde donde opera y controla a sus diferentes bases petrolíferas.

Petróleos Mexicanos es la mayor empresa de México, el mayor contribuyente fiscal del país, así como una de las empresas más grandes de América Latina.

Petróleos Mexicanos colabora al desarrollo social e impulso de estrategias productivas en zonas con influencia de actividad petrolera, mediante la aportación de donativos y donaciones a favor de las comunidades que viven o trabajan en áreas de impacto de sus actividades.

El área de Responsabilidad y Desarrollo Social de Pemex es la responsable de impulsar políticas, estrategias y modelos a fin de crear entornos sociales armónicos a través del desarrollo humano que favorezcan la operación óptima de la empresa.

A través de Desarrollo Social se otorgan donaciones tanto en dinero como en especie (Asfalto y combustibles) a personas morales, cuyo propósito es apoyar el desarrollo económico y social de comunidades en zonas prioritarias para la actividad petrolera

Es de las pocas empresas petroleras del mundo que desarrolla toda la cadena productiva de la industria, desde la exploración, hasta la distribución y comercialización de productos finales, incluyendo la petroquímica.

Cementos Mexicanos. S.A.B. de C.V. o CEMEX es una compañía global de soluciones para la industria de la construcción, que ofrece productos y servicio a clientes y comunidades en más de 50 países en el mundo. La compañía mexicana ocupa el tercer lugar mundial en ventas de cemento y Clinker.

El crecimiento histórico de la empresa está estrechamente vinculado a su responsabilidad social, es decir, a la atención y al esfuerzo comprometido que hemos prestado a las comunidades, al personal y a la naturaleza misma.

Durante casi 100 años, han colaborado en el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades aledañas, promovido el bienestar y el desarrollo de sus empleados, y procurado realizar nuestras actividades industriales minimizando el impacto ambiental.

La gestión social en CEMEX esta comprometida a impulsar el desarrollo de los países donde operamos, mediante la creación de soluciones innovadoras y sustentables para la construcción, que mejoren la calidad de vida de la

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