Administracion

Administración

• ¿Qué es integración?

Función a través de la cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes, comprende los recursos materiales y humanos.

• ¿Cuáles son los principios de integración?

El hombre adecuado para el puesto adecuado.

Provisión de elementos necesarios.

La importancia de la introducción adecuada.

• Que es el reclutamiento?

Tiene por objeto hacer de las personas ajenas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.

• Que es selección de personal?

Tiene por objeto escoger entre los distintos candidatos, aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos.

• Que es la inducción?

Es la información que se brinda a los empleados recién ingresados. Generalmente lo hacen los supervisores del ingresante.

• Explica diferencia entre entrenamiento, capacitación y desarrollo

El entrenamiento es la educación que adopta el hombre para un cargo, la capacitación las actividades destinadas a proporcionar conocimientos para mejorar el trabajo y el desarrollo es un entrenamiento de las tareas a ejecutarse.

• Que es planeación?

Consiste en la formulación del estado futuro deseado para una organización y con base en éste plantear cursos alternativos de acción, evaluarlos y así definir los mecanismos adecuados a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, además de la determinación de la asignación de los recursos humanos y físicos necesarios para una eficiente utilización.

• Cuáles son las características y la importancia de la toma de decisiones

• Como aplicas tú la ética y tus valores en tu toma de decisiones

4.2 y 4.3

• Define que es la organización

Es el arreglo de las funciones que se estima necesarias para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas.

• En lista los diferentes tipos de organización

Organización staff

Organización funcional o de taylor

Organización funcional

Organización matricial

Organización lineal o militar

Organización por comites

• Que es cadena de mando

Es un sistema de envío de información característico de organizaciones con estructuras jerárquicas fuertes, verticales y autoritarias, como lo son las organizaciones político-partidarias y las militares, en donde las órdenes, recompensas y penalizaciones fluyen desde la punta de la pirámide organizacional a la base, y donde se espera que hacia la cima de la misma solo fluyan las informaciones requeridas, de las actividades y tareas encomendadas.

• Cuáles son los 2 tipos

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