Administracion
Enviado por angel12456363636 • 5 de Diciembre de 2012 • 312 Palabras (2 Páginas) • 239 Visitas
S.A. de C.V.
MISIÓN.
Somos una empresa dedicada a la producción y venta de chocolates con variedad en sabores, colores y diferentes presentaciones elaboradas con la más alta calidad para satisfacer a los paladares más exigentes. Somos una organización comprometida con el mejoramiento económico del país promoviendo el trabajo en equipo en un ambiente de respeto y honestidad
.
VISIÓN.
Posicionarnos en el mercado Nacional como la mejor empresa en la producción y venta de chocolates, siendo reconocidos por nuestra calidad y la variedad de nuestros productos.
Políticas.
▪ La empresa se reserva el derecho a contratar familiares de los trabajadores.
▪ Se autorizan visitas a la planta con las indicaciones de no tomar fotografías.
▪ Con la finalidad que el personal permanezca en la organización, se le aumentaran dos días de vacaciones por año.
Reglas.
▪ Esta estrictamente prohibido fumar dentro de la organización.
▪ Solo se autoriza la entrada al área de producción con el uniforme adecuado (cofia, guantes y cubrebocas).
▪ Los días viernes, sábado y domingo se aplicara el alcoholímetro y, a quien rebase el límite permito por la ley, no se le autorizara el acceso a la empresa.
▪ Se prohíbe entrar al área de producción con algún tipo de bebidas y alimentos.
▪ No se deberá entrar a la empresa con pircing y tatuajes.
▪ No se permitirá el afecto desmesurado entre los empleados dentro de la organización.
Propósitos.
▪ Elevar nuestras ventas, siendo reconocidos internacionalmente.
▪ Cumplir con todas las expectativas del consumidor. Ofreciendo buena calidad al mejor precio
▪ Lograr que nuestros empleados se sientan conformes trabajando en equipo, fomentando la comunicación para mejores resultados.
▪ Lograr la mejor combinación de personas y maquinas, utilizando los mínimos recursos posibles.
▪ Lograr que nuestros empleados se involucren en su trabajo aportando ideas, que sean reconocidas por la empresa para motivarlos.
▪ Dar al menos dos capacitaciones por mes para que se conozca mejor lo que se hace en la empresa como se hace y en cuáles de las diferentes áreas se lleva a cabo.
Objetivos.
Elevar nuestras ventas un 15% al año.
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