Administración de a gestión esayo

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHETUMAL[pic 1]

Carrera: Ing. En Gestión Empresarial.[pic 2]

Materia: Fundamentos De Gestión Empresarial.

Docente: Finy Enith Aguilar Rivero.

Tema: Ensayo

Integrantes Del Equipo:

• Nory Abigail Cruz Ku
• Betsaida Arley Peralta Rosas
• Alma Nohemi Canul Canul
• Saul Alejandro Gomez Samos 
• July Jazmin Tun Pacheco

Introducción:

Este ensayo tiene como finalidad dar a entender como la administración ha sido una base fundamental en nuestra carrera que es ingeniería en gestión empresarial, usando sus principios y fundamentos de las técnicas más importantes de la administración, que a su vez  nos permite tener más y mejores beneficios tanto en nuestra vida cotidiana como en nuestro campo laboral teniendo en cuenta que argumenta la importancia de los valores.

Asimismo, teniendo en cuenta que desde la aparición del ser humano en la faz de la tierra a tratado de lograr actividades con mayor efectividad posible, que en cierta medida por muy mínimo que sea la actividad, se tiene que efectuar la administración.

Así que de esto se desarrollara nuestro ensayo enfocándonos sobre la importancia de la administración en la Gestión Empresarial, con el objetivo de que el lector consiga comprender de la mejor manera posible un aprendizaje integral.

Desarrollo

Para tener una mejor comprensión de que es la Ingeniería en Gestión Empresarial, es importante tener claro sus raíces, es necesario comprender lo siguiente:

La ingeniería es un conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas para la invención, mejora, y utilización de los diversos recursos industriales y empresariales en todos sus diferentes aspectos incluyendo la solución y optimización de problemas así como la búsqueda de áreas de oportunidad que afectan la vida cotidiana de las personas.

La ingeniería se encuentra íntimamente ligada con el ser humano y la revolución industrial, constituyendo la base del desarrollo de las sociedades modernas.

La gestión, al igual que la ingeniería, se apoya y funciona a través de las personas y grupo de personas que en conjunto generan buenos resultados, la gestión proporciona a las personas a asumir cargos de mayor responsabilidad y buscar nuevas opciones para mejorar.

Apoyándonos en lo anterior podemos definir a la ingeniería en gestión empresarial, como la actividad empresarial que planifica, organiza, direcciona y controla a una organización, que, en conjunto con las personas (directores, ejecutivos, gerentes, empleados, asesores, entre otros) puedan mejorar la productividad y la competitividad de las organizaciones haciendo uso de técnicas y metodologías científicas usadas por la ingeniería. La administración y la gestión empresarial son dos palabras muy diferentes, sin embargo, entre las dos se implementan una con la otra ya que son dos elementos muy fundamentales en el ámbito empresarial.

La Administración en empresas es un conjunto de actividades que se asocian entre sí para la aplicación de un control efectivo y el control de todas las funciones de la empresa. La Administración es también conocida como el proceso que se aplica con el fin de activar el trato con las personas y objetos dentro del alcance del trabajo, lo que conduce a la consecución de los objetivos deseados con éxito. Otras definiciones para describir en concreto que es la Administración en gestión consisten en que son los actos y métodos que están destinados a guiar a los individuos y los asuntos privados y de negocios de la empresa.

La Administración empresarial y la Administración en gestión empresarial, en particular es la aplicación de las cuatro funciones principales, estas se saben que son:

 Planificación: Es establecer metas, la construcción de estrategias adecuadas y planes para alcanzarlos con el fin llegar a una decisión haciendo, u ofreciendo algo nuevo en etapas finales de aplicación diversas funciones y procesos administrativos.

Organización y coordinación: Son funciones que tienen como objetivo el desarrollo de normas apropiadas, de dedición de tareas y responsabilidades que se deben hacer, de acuerdo a ciertos pasos específicos, y luego asegurarse de coordinarse mediante técnicas de gestión que ayudan en distribución, estas tareas se aplican a personas adecuadas en entorno de trabajo.

Liderazgo y orientación: Es aplicación métodos destinados a influenciar a los empleados manera positiva trabajando para motivarlos a llevar a tareas requeridas ellos, comunicarse e interactuar con ellos, ya sea a través de la formación, proveerles asistencia para completar su trabajo, y también trabajan para guiarlos en formas que contribuyan a lograr objetivos de eficiencia requeridos.

 El control: es el seguimiento permanente hasta el funcionamiento de personal por el acceso a sus propios resultados en trabajo, y comparación de lo se ha logrado de manera realista lo que ha planificado, y todavía tienen que proporcionar herramientas y tiempo para dirigir en su aplicación efectiva, y están en control de fase errores descubrimiento se encuentra, y luego corregirlos dentro de políticas en el trabajo. Esto por hablar de algunos puntos de importancia en gestión empresarial dentro del ámbito administrativo. La eficiencia en el desarrollo de una empresa para lograr el cumplimiento de las metas depende de los niveles de gestión y planeación de su sistema en la organización y de funcionamiento interno del mismo.

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