Administración de la prevención de riesgos

Plan y programa de administración

Cristian Sandoval

Administración de la prevención de riesgos

Instituto IACC

04 mayo 2020

Desarrollo

Desarrollo u objetivo: Podemos deducir que lo que lo que se espera lograr con esta tarea correspondiente a esta semana es aprender a identificar y definir procedimientos de trabajo seguro, lograr desarrollar y aportar en la creación  de un programa de prevención de riesgos, poder identificar las etapas  de un modelo de gestión de riesgos laborales, la ejecución para un programa de prevención de riesgos, la evaluación de riesgos a través de distintas planificaciones y evaluaciones preventivas, lograr identificar la asignación de responsabilidades y funciones.

Dando respuesta a la pregunta número uno: me enfoque en lo siguiente el primer objetivo vendría siendo el enunciado número uno descrito en la guía el cual sería integrar la prevención de riesgos de la siguiente manera.

Esta acción es compromiso directo de todo el personal de la constructora el martillo, ya que tiene como objetivo establecer el liderazgo eficiente de gran nivel para dar cumplimiento a lo que se relaciona con normativa legal ley 16.744, decreto supremo 594 etc.

Cabe mencionar que se debe confeccionar una política general  la cual debe ser implementada en todo el personal no importando obra u puesto de trabajo, la cual debe ser divulgada en el momento de forma unánime a todo trabajador de la constructora el martillo.

Esto estaría complementado a través de mejoras continuas a nivel de seguridad, complementaríamos con la detención eficiente de los riesgos asociados.

Así complementando y dando a conocer que la gerencia este consiente de lo desarrollado e implementado en materia de prevención de riesgos.

Para alcanzar dichos objetivos es fundamental la participación directa del ingeniero de obra y prevencionista de riesgos los cuales deben a través de sus conocimientos, capacitaciones  y facultades dar a conocer dicha política general en prevención de riesgos a todo trabajador y constructora en general.

Otro enunciado es el lograr que los supervisores asuman sus responsabilidades la forma más eficiente a mí opinión es la siguiente ya que ha dado resultado en una constructora que desarrolle esta labor es guiar a través de carpetas persona lisadas  las  cuales compuestas de los siguientes formatos en materia de prevención de riesgos:

• Observaciones de conductas de seguridad del trabajador
• Charla 5 minutos
• Lista de chequeo de elementos de protección personal
• Capacitación de labores de procedimientos de seguridad según actividad a desarrollar guiado por supervisión y prevenciónista de riesgos
• Bono por cumplimiento al 0 accidente

Es muy esencial el guiamiento por el organismo administrador  en capacitaciones generales de responsabilidad civil y penal en materia de seguridad.

Cabe mencionar que los objetivos alcanzados con estos métodos en esta constructora el 1 año de implementación fue de 0 accidentes teniendo una eficiencia de 100%. Dentro de la constructora.

Para dar a alcance a dicho objetivo es fundamental la participación de los supervisores en terreno los cuales deben ser preparados en materia de prevención a través de capacitaciones de liderazgo, responsabilidades civiles y penales, observaciones de conductas a los trabajadores, y dar cumplimiento a la política de prevención de riesgos de la constructora.

Dando respuesta  a la pregunta número 2:

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