Administración de la prevención de riesgos
Enviado por agustina2006 • 21 de Mayo de 2023 • Apuntes • 1.045 Palabras (5 Páginas) • 53 Visitas
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DESARROLLO
Este es el segundo paso en un texto, este expresa con profundidad el contenido de los conceptos manejados, su extensión puede ser muy breve o en extremo extensa, llegando a engrosar tratados.
En este apartado debes desarrollar las preguntas del control o la tarea.
1-RESPUESTAS
a)-Riesgos físicos: ruidos Provocan disminución de la capacidad de concentración, somnolencia, alteraciones en el rendimiento en el trabajo, sordera, taquicardia, aumento de la tensión arterial, trastornos del sueño, etc. Lo que conllevaría a accidentes de trabajo o enfermedades profesional..
b)- Riesgos Ergonómicos
Debido a los riesgos ergonómicos, se producen loa trastornos musculo-esquelético (TME) Afectan principalmente la espalda, el cuello, los hombros y las extremidades, e incluyen cualquier daño o trastorno de las articulaciones u otros tejidos.
Los problemas de salud varían desde molestias y dolores leves hasta enfermedades graves que requieren tratamiento médico. También pueden provocar discapacidad e impedir que la persona afectada siga trabajando. Los principales problemas ergonómicos se producen normalmente por la adopción de posturas forzadas ´por la manipulación manual de cargas, por la realización de movimientos repetitivos y por la aplicación de fuerzas
c)- Riesgos Psicosociales
las condiciones a las cuales deben estar expuesto los trabajadores
.-carga de trabajo excesiva o presión de tiempo
.-comunicación ineficaz, demandas contradictorias.
.-falta de claridad respecto a las funciones del trabador.
.-mala gestión en cambios de la empresa.
.- acoso agresión y violencia.
Todas estas condiciones afectan la salud de los trabajadores de forma negativa
- Dificultades de concentración para tomar decisiones dificultades para aprender nuevas cosas
- Desanimo, ansiedad, agotamiento, irritabilidad, depresión.
- Agresividad, adopción de malos hábitos.
d)- Riesgos mecánicos la utilización de equipos defectuosos, operaciones en superficies inseguras, manipulación incorrecta de equipos de trabajo. Maquinarias, trabajos en altura. Pudiendo causar lesiones corporales, quemaduras, cortes, o cualquier clase de contusión, enfermedades y la muerte.
e)- Riesgos ambientales Algunos efectos son: deshidratación golpe de calor –insolación, irritaciones, broncoespasmo por enfriamiento, quemaduras, ahogamiento.
2-RESPUESTA
E n la empresa donde yo trabajo estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros servicios, el cuidado integral de los recursos naturales y aspirando a no dañar a las personas y el medio ambiente.
Para poder lograr nuestro objetivos como empresa nos comprometemos a:
-proteger a todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo, incluyendo a trabajadores de la organización, contratista o subcontratista.
-cumplir cabalmente con la legislación en seguridad y salud en el trabajo se sean aplicables a nuestra empresa y proyectos.
-incentivar y fomentar la participación de todos los trabajadores sin importar su dependencia, con la finalidad de que sean consiente de sus roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo.
-identificar, evaluar, y controlar todos los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
-establecer y alcanzar los objetivos que nos permitan reducir y prevenir los acontecimientos no deseados que produzcan perdidas, incentivando a la mejora continua, en las condiciones y el ambiente de trabajo.
El constante propósito por proteger La integridad y salud de los trabajadores nos hace asumir el compromiso de desarrollar programas capacitaciones enfocados a la conducta proactiva, para traspasar finalmente este conocimiento a nuestros clientes a través de un servicio de primer nivel con tecnología limpias para satisfacción los requerimientos y entregar los resultados comprometidos y esperados.
3-RESPUESTAS
Los factores de riesgos que están identificados en el lugar de trabajo son los que nos ayudan a la elaboración de una política donde podemos plantear objetivos para para la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente y poder y utilizar medidas que resguarden la integridad de los trabajadores el compromiso con el medio ambiente, para que aquellos acontecimientos no deseados que puedan aparecer incentivando a la mejora continua en las condiciones y el medio ambiente.
Identificar, evaluar, y controlar, establecer y alcanzar los objetivos que nos permitan reducir y prevenir acontecimientos negativos, incentivando a la una mejora continua.
4-RESPUESTAS
De acuerdo a lo señalado en el artículo N°153 del código del trabajo el reglamento interno de Orden Higiene y Seguridad debe contener los siguientes:
Normas de orden
-índice
-preámbulo
-ingreso a la empresa
-contrato de trabajo
Procedimiento por término de contrato de trabajo
-procedimiento de permisos obligatorios
-jornada ordinaria de trabajo
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