Administración

PROFESOR:

OSCAR PONCE HUERE

INTEGRANTES:

BELLEZA SANABRIA INGRID

CORREA CARMAMO MERCEDES

FUENTES HUATALLA RAUL

ROJAS ORDAYA ROSSANNE

OSORIO PEREZ ANDER

VIDAL BERNUY FIORELLA

WHARTON GARCIA ERICK

CICLO:

2013-II

CURSO: INDUCCION A LA PROFESIÓN

SECCIÓN: “2M” AULA 503

2013

ÍNDICE

CARATULA…………………………………………………………………………………..

DEDICATORIA………………………………………………………………………………

PRESENTACION……………………………………………………………………………

INDICE…………………………………………………………………………………………

DATOS GENERALES……………………………………………………………………..

INTRODUCCION…………………………………………………………………………..

CAPITULO I: INFORMACION DE LA ADMINISTRACIÓN……………………..

RECORTES PERIODISTICOS…………………………………………………………

CAPITULO II: DESCRIPCION DE ANALISIS DE VALORES……………….

CAPITULO III: EXPERIENCIA SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL…

CAPITULO IV: EXIGENCIAS ACADEMICAS……………………………………

CAPITULO V: PERFIL PROFESIONAL…………………………………………

CAPITULO VI: DESCRIPCION DEL TRABAJO REALIZADO…………..

CONCLUSIONES………………………………………………………………………

RECOMENDACIONES……………………………………………………………….

DATOS GENERALES

UNIVERSIDAD:

Universidad San Martín de Porres

FACULTAD:

Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos

DECANO:

Mag. Daniel Valera Loza

ESCUELA PROFESIONAL:

Administración

DIRECTOR DE LA ESCUELA:

Ing. José Antonio Chang Escobedo

COORDINADOR ACADEMICO DE ESTUDIOS GENERALES:

Lic. Carlos Bancayán Oré

PROFESOR A CARGO:

Oscar Jaime Ponce Huere

CICLO DE ESTUDIO:

2013-II

AULA Y SECCIÒN:

503/ 2M

INTRODUCCION:

Somos estudiantes de la universidad San Martín de Porres del primer ciclo, realizamos y vivimos la experiencia en el trabajo de obra social como parte de la extensión universitaria. Uno de las principales cosas que pudimos apreciar, es lo triste que viven los niños en un albergue, casa hogar o internado en un hospital, y mucho de ellos no cuentan con un apoyo del gobierno o una identidad privada, por lo cual muchas veces vemos niños mendigando o trabajando para poder sobrevivir. Y nos preguntamos, ¿En dónde está el gobierno? ¿Qué está haciendo para cambiar la corrupción? ¿En dónde esta los derechos del niño? Y porque existen niños abandonados.

Nosotros como trabajo en equipo tomamos conciencia del rol que debemos cumplir como buscar el desarrollo de nuestro país, reconociendo que cambios se debe proponer para mejorar la calidad de vida y la competitividad en el ámbito laboral.

El propósito que deseamos obtener al finalizar este trabajo de exploración; es poder aprender y comprender más a fondo sobre esta carrera que es ¨ Administración de empresas¨; estudiar su origen, su historia y a la importancia en el mundo empresarial. Además este proyecto nos ayudara a reforzar el trabajo en grupo, a saber respetar opinión de los demás, a ser puntual, respetuoso, responsable y sobre todo practicar la empatía.

El primer día al iniciar el trabajo de exploración tuvimos diferentes ideas sobre la elección de la carrera, a que empresa hacer la entrevista, y en donde realizar el trabajo de la obra social. Elegimos la carrera de administración de empresas, ya que la mayoría del grupo es estudiante de esa facultad y además porque está en todas las gestiones de proyectos o en el ámbito político, ya que nos permite desarrollar nuestras capacidades de poder organizar, planificar, dirigir y controlar en nuestro plan de vida o el campo laboral.En conclusión nuestro trabajo se basa en la competitividad laboral, factores que dieron origen a la administración, el inicio de un emprendimiento y temas relacionados a esta profesión junto a los valores y que también los trabajos de obra social que nos dejan a cada grupo no solo se practique una sola vez sino motivarnos el cambio como futuros profesionales de una digna calidad de vida.

1.1 DIFERENTES CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN

Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en Administración, podremos deducir sus elementos básicos:

V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".

E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".

Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".

Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad

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