Análisis del comportamiento organizacional Calidra de Occidente s.a. de c.v

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 Dentro de la organización de Calidra de Occidente s.a. de c.v., existe el departamento de ventas, en el cual yo elaboro como representante de ventas, está dividida en dos grupos, lo que es zona centro y zona del pacifico, cada grupo cuenta con cinco representantes de ventas y el cual hablando de mi grupo es la zona de las foráneas, somos 5 compañeros, yo estoy en la zona de Nayarit-Vallarta, como tal somos un equipo conformado por cinco representantes y un coordinador de ventas el cual es el jefe directo de nosotros.

Podemos mencionar que nosotros trabajamos en equipo, ya que estamos por indicadores y nos miden tanto en lo personal como en conjunto, ya que cada uno de nosotros cuenta con un objetivo de volumen y cartera, en el cual tenemos que llevar a cabo para lógralo el objetivo, ya estando a principios de mes sale cada quien a sus rutas para la busca de objetivos, pero lo que si tenemos es de que si alguien está bajo en zona nos apoyamos para cumplir en conjunto, se van otros compañeros contigo para aplicar estrategias que cada uno tiene, así mismo nos apoyamos en los reportes para entregar cada tarea que nos pide el coordinador.

Siempre como equipo llevamos juntas para dar los resultados pero esos resultados nos cuentan a todos para el incentivo que nos pagan eso es vale mucho como trabajo en equipo ya que si tu no llegaste a la meta con la ayuda de otros en sus zonas se da el número, nos compartimos información para entregar es un equipo muy unido, ya que contamos con mucha comunicación en grupos de redes que tenemos, para saber cómo va cada quien en sus zonas.

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