Analisis Estrategico
Enviado por Nabukadonasor • 17 de Septiembre de 2013 • 2.145 Palabras (9 Páginas) • 309 Visitas
PRESENTACIÒN
La Administración estratégica, hoy en día es una de las disciplinas más importante no solo para el ámbito de las empresas, sino también para el ámbito académico y personal. Concretamente hablaremos de la estrategia en las empresas y el porqué de su importancia. Las organizaciones de hoy están en constante competencia, motivo por el cual tienen y deben de contar con un plan estratégico, el cual les permita tener clara su misión y su visión para poder subsistir en el mundo empresarial, indudablemente es un proceso muy complejo si las organizaciones no innovan pueden ir perdiendo mercado y desaparecer en el tiempo.
Si recordamos un poco la historia de la administración estratégica en sus inicios, podemos hablar de dos grandes personajes, John Von Neumann y Oskar Morgenstern, ambos fueron los autores del libro llamado Theory of Games and Economic Behavior, que con sus teorías de los juegos iniciaron el uso de la estrategia en el mundo de los negocios, pero realmente comenzó a tomar consistencia en los años de 1970 y 1980 cuando aparecen los primeros trabajos de Planificación Estratégica, liderado por el autor George A. Steiner quién fue, uno de los principales afianzadores para dar metodología a esta área; inicialmente fracasó, pero gracias a sus aportes es que se da inicio a estudios más profundos y a ello se unen Peter Drucker, considerado Padre de la Administración Moderna, así como algunas interesantes publicaciones de Michael Porter, entre otros importantes colaboradores que permiten lograr afianzar a fines de la década de 1990 los conceptos de la estrategia empresarial y es entonces que pasa a tener mejores herramientas y estructura.
El éxito de una empresa depende mucho de su gerente y líderes que logren conducir a sus colaboradores para que hagan las cosas correctas, es decir, cumpliendo con los objetivos de la organización mediante la planificación, la organización, la dirección y el control.
CORPORACIÓN CHAUPIS SAC.
MISIÓN
Somos una empresa dedicada a la distribución, instalación, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado, ventilación mecánica y calefacción. Contamos con más de 15 años en el mercado nacional junto a un equipo de ingeniería de proyectos y técnicos altamente calificados, quienes son capacitados de manera constante con el fin de mejorar continuamente para satisfacción de nuestros clientes.
VISIÓN
Al 2017 seremos la empresa más sólida del país en servicio de instalación, mantenimiento y reparación de aire acondicionado, manteniendo el liderazgo en el servicio que ofrecemos.
VALORES
Puntualidad
Responsabilidad
Honradez
Compañerismo
Limpieza
Lealtad
POLÍTICAS CORPORATIVAS
CORPORACIÓN CHAUPIS SAC. Es una empresa dedicada a la distribución, instalación, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado, ventilación, mecánica y calefacción.
Buscando una Mejora Continua de nuestros procesos, nos comprometemos a:
Satisfacer los requerimientos de cliente.
Brindar una atención oportuna y esmerada, a fin de asegurar la satisfacción de nuestros clientes.
Implementar mecanismos para prevenir la contaminación ambiental; gestionando nuestros aspectos ambientales, tales como: uso de servicios básicos y generación de residuos sólidos.
Prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales de nuestros colaboradores, verificando el uso de los equipos de protección personal.
Revisar continuamente nuestro Sistema Integrado de Gestión.
Capacitar de forma permanente al personal para brindar servicio especializado y efectivo.
Implementar y adiestrar al personal en la prevención de accidentes.
ANÁLISIS ESTRATÉGICO:
1.-ANÀLISIS DEL ENTORNO DE LA EMPRESA (EXTERNO)
1.1 ENTORNO GENERAL
Demográfico
Crecimiento de la población
La reducción de la pobreza
El crecimiento institucional
Mayor demanda poblacional
Socio-cultural
Acciones ecológicas
Contaminación y deterioro
Nivel educativo
El alcance educativo
Político-Legal
Incertidumbre del Gobierno
Bandos Políticos
Leyes laborales
Recaudación tributaria
Evasiones tributarias
Delincuencia
Corrupción
Tecnológico
Nuevos productos
Nuevas máquinas, herramientas
Nuevos servicios
Mayor productividad
Mayor variedad de productos
Más descanso
Estándar más alto de nivel de vida
Económico
Economía basada en el conocimiento
Las grandes operaciones de fusión
Alianzas estratégicas
Desempeño de la economía nacional
Comportamiento de relaciones externas del país
Comportamiento de finanzas públicas
Comportamiento de variables monetarias y financieras
Comportamiento de los distintos niveles de precios
Global
Crecimiento en el sector micro financiero
Tratados de Libre Comercio
La trasparencia e información de los prestatarios
Crecimiento de la internet en las diferentes actividades financieras
Libre tránsito en la comunidad andina
Surgimiento de las empresas globalizadas
Aumento del fraude y del engaño
Aumento del narcotráfico
1.2 ENTORNO COMPETITIVO
Las nuevas tecnologías de la información y comunicación como Internet, a cambiado la forma de hacer negocios, en Friochap el negocio se inicia en la página web.
ENTORNO COMPETITIVO
(a través de las 5 fuerzas de Porter)
BARRERAS DE ENTRADA • Ofrecer nuevos servicios, con el mismo costo
• Servicio de alta calidad
• Atención post venta con respuestas inmediatas
• Complementar nuestros servicios.
• Registro de Marca.
• Fabricar productos que se complementen a nuestros servicios.
NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES • La atención personalizada y diferenciada
• Atención inmediata
• Fidelización de los clientes.
• Servicios más eficientes, en el menor tiempo
NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES • Monopolio del producto
• Alza de precios
• La reducción de los beneficios
• La escasez
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