Analisis de caso terminado

Normas Implícitas/Explícitas.

5 de cada una:

• Equipo de trabajo.
• Curso-Institución.
• Materia Laboral (empresa).
• Especialidad (logística).

Equipo de trabajo

Normas implícitas

1.- Comprometerse a hacer el trabajo, esto quiere decir que no se le tiene que decir al integrante que tiene que hacer.

2.-Busca soluciones con sus colaboradores ante los diversos problemas.

3.-Logran hacer críticas constructivas hacia el tema relacionado.

4.-Escuchan sus puntos de vista con respeto y los aceptan.

5.-Propone a los colaboradores retos posibles y adecuados.

Normas explícitas

1.-Todos los miembros del equipo deben aportan en el área de trabajo.

2.-Promover un clima de igualdad y de oportunidades en el equipo.

3.-Se distribuyen el trabajo y las tareas en función de las habilidades y responsabilidades.

4.-determinar los objetivos del proyecto a realizar.

5.-Mantenerse informado acerca de los proyectos a realizar.

Curso-Institución

Normas implícitas

1.- Respeto entre los estudiantes/compañeros.

2.- No interrumpir una clase.

3.- Acatar las normas explícitas, nadie me dice que tengo que obedecer las normas, por lo tanto creo que es implícito.

4.-Si uno va al liceo, estudiar, nadie te lo dice pero si tú vas, es por algo.  

5.- Llevar útiles escolares: cuadernos, lápices, etc

Normas explícitas.

1.- Botar la basura en los basureros.

2.- No usar accesorios dentro de la institución, llámese piercings, aros, maquillaje llamativo, etc.

3.-No utilizar teléfono celular dentro de la aula de clases.

4.-Utilizar uniforme correspondiente según verano e invierno.

5.-No salir de la sala de clases sin autorización.

Materia Laboral (empresa).

Normas implícitas

1.-Los empleados deben ser respetuosos con sus superiores.

2.-Obedecer las órdenes que los superiores les impartan a los empleados.

3.-Mantener el lugar de trabajo ordenado y limpio.

4.-Asistir a sus colaboradores para una mayor eficiencia en la empresa.

5.-Disposición a realizar labores que se requieran en la empresa.

Normas explícitas

1.-Respetar las horas de entrada y salida propuestas por la empresa, solo habrá flexibilidad de retraso de 5 minutos una vez por semana.

2.-Si el trabajador se retrasa más de 3 veces por semana según el horario anunciado, será suspendido por 3 días sin derecho a sueldo.

3.-El trabajador debe responder en caso de ocasionar algún daño a la empresa.

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