Analisis organizacional Empresa Omnilife

Empresa Omnilife

Presentado por:

Yenny Paola Cortes Zuleta ID: 649564

Sandra Patricia Salamanca Salamanca ID: 641922

Nusfradia Sulid Sierra Fernández ID: 635172

Anyi Carolina Castro Rodríguez   ID:   637665

Presentado a:

Sandra Milena Rodríguez Rendón

Tutora

Materia: Procesos Administrativos

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Sede Cundinamarca

Centro Tutorial Ubaté

Guacheta, 10 de septiembre de 2018

INTRODUCCION

En el presente trabajo daremos a conocer la empresa en la cual observaremos como se lleva a cabo el proceso administrativo, y los pasos y directrices a seguir para ser tan exitosa, esta empresa llamada Omnilife es un corporativo de empresas mexicanas, propiedad de Jorge Vergara. 

El propósito que nos lleva a seleccionar esta empresa es que Desarrolla, elabora y distribuye Complementos Nutricionales de alta Tecnología que han ayudado a miles de personas a mantener o recuperar la salud, Los Nutrientes de Omnilife cargan nuestra sangre de nutrición y al ir recorriendo nuestro cuerpo de forma constante, les dan servicio nutricional a las células de los diferentes órganos, logrando su transformación y regeneración.  Ejemplo de estos son el  Omniplus,  Power Maker,  Uzo,  entre otros.

Actualmente la empresa está presente en casi toda América (México, Paraguay, Estados Unidos, Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Paraguay, Argentina, Uruguay y Brasil), también está presente en Europa (Rusia, y la Unión Europea a través del centro de distribución ubicado en España). Siendo esta la más grande del mundo.

OBJETIVOS

• Diseñar una propuesta de mejoramiento de los productos nutricionales en el mercado.
• Posicionar en el mercado los productos nutricionales.
• Innovar y mejorar los productos para quien lo consuman tengan un cambio en su salud.
• Empoderar a los empresarios vinculados dándoles oportunidades de mejorar su vida financiera.
• Generar estrategias de venta
• Capacitar a los empresarios a desenvolverse muy bien para que su organización crezca.
• Impactar y transformar los pensamientos de las personas que si existe alternativas de desarrollo.
• Conocer y viajar por el mundo.
• Conocer el proceso administrativo de OMNILIFE

RESEÑA

Omnilife nace en 1991 por iniciativa del ex distribuidor de Herbalife Jorge Vergara Madrigal, con el nombre de Omnitrition de México, adaptando el esquema y productos a la realidad sudamericana y que a partir de enero del 2001 su nombre cambió a Omnilife de México.

Su objetivo principal era el de ofrecer al mercado los mejores productos nutricionales, brindando salud y un atractivo económico. Alcanzar esos objetivos significó enfrentar retos duros. Por una parte, dedicarse con imaginación y rigor a la investigación, realizar una cuidadosa selección de las materias primas y extremar los controles de calidad, para así satisfacer las exigencias de un mercado latinoamericano exigente, y contribuir a una novedosa y sana nutrición.

Por otro lado, era necesario que las nuevas estrategias a emplear se hicieran cada vez más eficientes, y de esta manera beneficiar al mayor número de personas en la búsqueda de su realización personal y económica.  El sistema de comercialización de Omnilife consiste en ofrecer al mercado productos de manera directa, a través de sus distribuidores independientes. Y por otra parte, hacer cada vez más partícipes del crecimiento de OMNILIFE a todas las personas vinculadas.

La visión de Jorge Vergara  inició  la empresa más importante  en su ramo.  OMNILIFE desarrolló los suplementos vitamínicos más innovadores: vitaminas líquidas y en polvo, en lugar de tabletas. Y además, con tecnología de punta.

Con herramientas como: productos de alta calidad y una nueva forma de hacer negocio, Omnilife inició con apenas 10,000 dólares, 6 distribuidores, 3 empleados y tan solo 1 producto.  Hoy, después de ya casi 13 años, Omnilife cuenta con más de 59 Centros de Distribución en México, y 50 repartidos entre 15 países, con 2'100,000 distribuidores, Más de 2,100 empleados, 90 diferentes productos, 800 Millones de dólares repartidos a sus Distribuidores, Ventas anuales mayores a mil millones de dólares. 

Omnilife compartía valores como la constancia, honestidad, superación y el servicio, esta empresa fue integrando cada vez más personas quienes eran llamados empresarios quienes buscan impulsar el éxito de quienes creen que es posible alcanzarlo ayudando a la gente.  Los empresarios   experimentaban abundancia, de salud de tranquilidad financiera y la felicidad plena  

El propósito de Omnilife como su lema lo dice “gente qué cuida la gente” es como Jorge Vergara empieza con los productos son desarrollados con la más alta tecnología para combatir los estragos de la mala alimentación y el estilo de vida descuidado y sus consecuencias en el organismo.

Aparte de mejorar su salud esta empresa nos brinda crecimiento económico contante, libertad de tiempo, capacitación, él mercado está enfocado en la industria del consumo masivo en que es la cosmética y bebidas nutritivas Tenemos la innovación de los maquillajes los cuales son certificados y garantizados organización mundial de la salud entre otras.  Tiene sistema modernizado de ventas donde la fábrica se queda con 36% de la utilidad y el empresario se queda con el 64% y el consumidor va ahorrar y a tener productos de calidad la empresa brinda 4 formas de ganar al empresario:

Esta es la primera fase se llama consumir y menudear:

1. Formar cartera de clientes (venderles el producto a familiares, amigos y vecinos)
2. Formar red de distribución ganaras el 40% en ganancias al vender los productos.
3. Los bonos.
4. Ganar viajes.

• Segunda fase:

Presentar el negocio:

Es comentar el negocio invitar a personas a que formen parte este.

• Tercera fase:

Formar equipos, liderar equipos estableciendo reuniones periódicas compartir experiencias y herramientas y fijar metas.

• Cuarta fase:

Conservar y fidelizar construirá relaciones estables manteniendo su red comprometida con su negocio y su plan vida.

Omnilife cuenta con un MULTIDESARROLLO que es el sistema de venta directa se ha convertido en una de las alternativas más inteligentes y de futuro más promisorio para la comercialización de una variedad de productos, suplementos alimenticios, no sólo el crecimiento en un ámbito de la vida (salud, profesional, económico) o en la satisfacción de una necesidad, sino en el crecimiento integral y la satisfacción de todas las necesidades.

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