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Antecedentes de la Planeación Estratégica


Enviado por   •  29 de Mayo de 2019  •  Apuntes  •  1.277 Palabras (6 Páginas)  •  1.400 Visitas

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Universidad de Guayaquil

Facultad de Ciencias Administrativas

Escuela de Contaduría Pública Autorizada

Tema:

Antecedentes de la
Planeación Estratégica.

 Informe No. 1
Pertenece a la Srta.:

Barzola Espinoza
Katty Anabel

Curso:

NO-8.7

Viernes, 10 de mayo del 2019

Ciclo I 2019 – 2020


Contenido

1.        Antecedentes.        3

2.        Introducción.        3

3.        Limitaciones.        3

4.        Alcance.        3

5.        Objetivo general.        3

6.        Justificación.        3

7.        Desarrollo de la investigación, hallazgos y resultados.        4

8.        Conclusiones.        6

9.        Recomendaciones.        6

10.        Bibliografía.        6


ANTECEDENTES DE LA PLANEACION ESTRATEGICA

  1. Antecedentes.

Nicolás Maquiavelo, es el que comienza a aplicar el término  planeación estratégica  cuando las empresas detectaron algunas situaciones que no eran controlables. Con el pasar del tiempo salieron autores como; David, Kotler, Koontz y Weihrich, etc., y actualmente se han mantenido dichos conceptos que se enfocan en desarrollar un plan estratégico para alinear las metas y recursos de la organización

  1. Introducción.

El presente trabajo de investigación es sobre la planeación esraegica, en donde se deallara los como surgio dicho ermino de planeación  su respeciva evolución, además enconrara la respeciva definición e importancia juntamente los beneficios, r cuales serian algunos meodos que exisen de planificación  cual es el más utilizada y por ultimo las conclusiones y recomendaciones de tema

  1. Limitaciones.

Se debe elaborar antes de inaugurar una empresa y debe ser flexible durante los primeros 12 meses de la empresa y actualizar todos los años mientras esté vigente.

  1. Alcance.

Esa investigación es de aplicación a cada área de la entidad, las cuales  tenemos, la administración, mercadotecnia, ventas, clientes, productos, servicios y  finanzas. 

  1. Objetivo general.

Conocer la evolución de la planeación estratégica cuales son los beneficios de aplicarla dentro de la organización.

  1. Justificación.

El mayor propósito de realizar esta investigación es para optimizar el desempeño dentro de una organización mediante la planificación estratégica que  brinda una dirección para cumplir con los objetivos de cada área de una manera exitosa.

  1. Desarrollo de la investigación, hallazgos y resultados.

La palabra estrategia provienen del  verbo Griego Stategos  es “Planificar la destrucción de enemigos en razón eficaz de los recursos”, el origen de la Planificación estratégica es de la época de los romanos que realizaron  estrategias con los recursos que tenía para poder conquistar Roma, luego Sócrates comparo las actividades de un empresario con las de un general  señalo que toda tarea debe tener los planes y recursos para ejercerlas.

Los primeros estudios modernos de los conceptos de  estrategia fueron de Von Neuman  Morgenstern en su obra “La teoría del juego”, que trata de decir que las técnicas que usen deben estar de acuerdo a la situación en el cual se encuentra,  luego en 1954 Peter Drucker  en la década de los 60 se utilizó el termino de planeación a largo plazo y con el tiempo su terminología ha seguido modificándose hasta denominarse planeación estratégica

 En 1962 Alfred D. Chandler, después de la segunda guerra mundial que comenzaron a evolucionar las empresas declaro que toda empresa debe realizar cursos de acción para alcanzar sus objetivos asignando recursos para alcanzarlas. Además Henry Mintzberg estableció que las empresas deben de tener estrategias aun cuando hicieran planes. En 1978 Dan. E. Schandelr Charles W. Hofer aporto con los procesos de la planeación estratégica

De esa manera ha ido evolucionando su significado y hoy en día se conoce a la Planeación Estratégica como una herramienta que permite establecer las respectivas pautas para alcanzar las metas propuestas, teniendo en cuenta los cambios del entorno y sobre todo es de vital importancia para la toma de decisiones dentro la organización, para así, realizar los planes de acción que conducirán a alcanzar estos objetivos.

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