Antecedentes de la problemática: La mayoría de las ocasiones en el ámbito laboral surgen problemas

Antecedentes de la problemática:

La mayoría de las ocasiones en el ámbito laboral surgen problemas cuando se tiene que decidir entre seguir las directrices de los altos mandos o hacer lo que para uno es correcto de acuerdo a la ética profesional o simplemente hacer lo que se piensa que es lo mejor para la empresa, muchas veces dejando en segundo término los ahorros económicos.

Cuando se toma la mejor decisión podemos decir que la persona es eficaz, para las organizaciones la eficacia de sus integrantes se mide en el cumplimiento de metas u objetivos ya sean de ahorro, en tiempo de entrega o nivel de productividad.

Según Bateman y Snell (2009) “Ser eficiente significa alcanzar las metas con el menor desperdicio de recursos, es decir, emplear de la mejor forma el dinero, el tiempo, los materiales y a la gente”

En el caso presentado la Lic. Martínez tiene 2 alternativas a elegir para el nuevo proyecto que se le ha asignado, las dos alternativas tiene un enfoque diferente de acuerdo al resultado esperado, el corporativo de la organización Togre centra su resultado en tener un ahorro al momento de la inversión de la nueva institución educativa así mismo que su corporativo tenga un prestigio en la formación de profesionales, pero para la Lic. Martínez cree que el tener una educación de calidad con maestros bien preparados y con una infraestructura de primer nivel dará como resultado un buen prestigio a la institución educativa teniendo profesionales bien preparados, pero para poder tener todo lo que pide en su propuesta el costo de la inversión aumentaría demasiado, es aquí cuando se tiene el dilema de elegir entre los lineamientos directivos o lo que la ética profesional nos dicta para lograr el objetivo planteado.

Partiendo de los objetivos de las organizaciones podemos decir que toda organización tiene un objetivo específico el cual es responsabilidad de todos sus integrantes el cumplirlos de la mejor manera posible, según Chiavenato, I. (2001) “todas las actividades que se realizan en la organización, sin importar el nivel de actuación, deberán estar encauzadas al logro del objetivo organizacional. Al igual que solo deberán efectuarse las tareas necesarias con el mínimo de costo y esfuerzo, buscando siempre la eficiencia”

Ahora podemos entender que para las organizaciones el utilizar un mínimo de costo y esfuerzo es uno de los principales objetivos, con esto entendemos por qué el principal enfoque del grupo Togre es el ahorro económico en la inversión de esta nueva institución y pone en segundo plano la calidad educativa.

En lo que respecta al enfoque del resultado de la Lic. Martínez podemos decir que la educación de calidad debe ser importante ya que será el servicio ofrecido por la institución, cada organización que ofrezca ya sea un servicio o producto debe de ser de la mejor calidad para ser rentable.

Según Mortimore (1991): “La escuela de calidad es la que promueve el progreso de sus estudiantes en una amplia gama de logros intelectuales, sociales, morales y emocionales, teniendo en cuenta su nivel socioeconómico,

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