Anteproyecto de inclusión laboral.

ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION

PARA TRABAJO DE GRADO

Autor

HERNAN PERILLA PRIETO

Asesor:

FERNANDO OROZCO

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA

FACULTAD DE INGENMIERIA INDUSTRIAL

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DEL DESARROLLO

HUMANO Y ORGANIZACIONAL

PEREIRA

2007

CONTENIDO

pág.

1.        TÍTULO        

2.        ÁREA DE INVESTIGACIÓN        

3.        MATERIAS DE INVESTIGACIÓN        

4.        COBERTURA DEL ESTUDIO        

5.        CAMPO DE INTERÉS        

6.        ENTIDAD(ES) RESPONSABLE(S)        

7.        PRESIDENTE O DIRECTOR DEL TRABAJO        

8.        ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN        

8.1        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        

8.1.1.        DIAGNOSTICO O SITUACIÓN PROBLEMA        

8.1.2.        FORMULACIÓN DEL PROBLEMA (DEFINICIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA)        

8.2        IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN        

9.        OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN (HIPÓTESIS)        

9.1        GENERAL        

9.2        ESPECÍFICOS        

10.        TEMARIO O CONTENIDO DE LA INVESTIGACIÓN        

11.        MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN        

12.        RECURSOS DE LA INVESTIGACIÓN        

12.1        PERSONALES (ASESORES, CONSULTORES, INFORMADORES)        

12.2        DOCUMENTALES (BIBLIOGRAFÍA)        

12.3        LABORATORIOS Y LOCALES        

12.4        PRESUPUESTO Y FINANCIACIÓN        

12.5        CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES        

13.        GRUPO EJECUTOR        

BIBLIOGRAFIA        

ANEXOS        

TÍTULO

Formulación de un modelo de emprendimiento que genere inclusión laboral en personas con discapacidad en el municipio de Pereira.

1. ÁREA DE INVESTIGACIÓN

• Desarrollo Humano
• Desarrollo Organizacional
• Investigación

1. MATERIAS DE INVESTIGACIÓN

• Desarrollo Humano
• Liderazgo
• Desarrollo Organizacional
• Seminario de Investigación
• Gestión Administrativa en las Organizaciones
• Habilidades Gerenciales

1. COBERTURA DEL ESTUDIO

El presente proyecto de investigación esta diseñado de tal forma que  permita dar un cubrimiento al municipio de Pereira, es decir, la solución al problema de investigación debe involucrar a todos los barrios que lo conforman.

La propuesta presentada tiende a dar solución a un problema del desarrollo Social y que a diario enfrentan las personas en Situación de Discapacidad.

1. CAMPO DE INTERÉS

La administración del Municipio de Pereira e incluso las Juntas de Acción Comunal, son estamentos gubernamentales responsables de desarrollar una serie de acciones en el campo del desarrollo social y en especial en beneficio de las personas en situación de discapacidad.  

Por otro lado, debido al nivel participativo de la propuesta se espera que tanto las entidades que atienden a las personas con discapacidad, como las mismas organizaciones de personas con discapacidad tengan gran interés en el proyecto de investigación.

1. ENTIDAD(ES) RESPONSABLE(S)

• Universidad Tecnológica de Pereira, facultad de Ingeniería Industrial, Maestría de Administración del Desarrollo Humano y Organizacional.
• Municipio de Pereira, Secretaría de Planeación Municipal.
• Municipio de Pereira, Secretaria de Desarrollo Social.
• Hernán Perilla Prieto, candidato a Magíster en administración del Desarrollo Humano y Organizacional.
• Carlos Alberto Marulanda Orozco, candidato a Magister en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional.

1. PRESIDENTE O DIRECTOR DEL TRABAJO

Ing.  Juan Carlos Castaño Benjumea

1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

1.   PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El constante avance tecnológico, ha influencia de manera sorprendente la manera como se debe pensar el desarrollo de una región, ya que este ha conllevado a cambios de imaginario en diferentes procesos del desarrollo económico y social en las ciudades.

Es bien sabido que las administraciones gubernamentales, tienen obligatoriedad en mejorar la calidad de vida de sus conciudadanos, sin embargo, las acciones que estas plantean no redundan en beneficios reales en la comunidad.

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