Análisis Situacional de la empresa NATBIO

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Contenido

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Introducción        5

PARTNERS GROUP        6

Empresa NATBIO        7

Identificación del Marco Estratégico de la Organización        8

Visión        8

Misión        8

Valores        8

Análisis Situacional de la empresa NATBIO        9

Propuesta de Mejora        11

Misión        11

Valores        11

I.        INICIO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL        12

Políticas de selección y contratación de personal para Laboratorios NATBIO        12

Objetivo        12

Normas Generales        12

Inicio y Planificación        13

Tipos de Reclutamientos        13

Lineamientos Generales de la Contratación        14

Contratación de Familiares        15

Principales Códigos que escrituran un Contrato de Trabajo        16

Jornada de Trabajo        17

Artículos que regulan las Remuneraciones        20

LEY IMM: LA LEY N° 20.935        22

LEY DE INCLUSIÓN        22

Programa de Reclutamiento y Selección        25

Objetivo        25

Etapas que conformaran el proceso de reclutamiento y selección de NATBIO:        25

1.        Definición del perfil del postulante:        25

2.        Proceso de reclutamiento:        25

3.        Proceso de selección:        27

Programa de Inducción        31

Objetivo        31

Beneficios de la implementación de un programa de Inducción        31

Tipo de Inducción        33

Programa de Entrenamiento        39

Entrenamiento para Cargos de Producción        39

Objetivo del Entrenamiento:        39

Diagnóstico de las Necesidades:        39

Proceso de Inducción para Operarios        41

Proceso de Inducción para Gerentes        42

Proceso de Inducción para Mandos medios        44

Programa de Inclusión        46

Programa Trabajador con Discapacidad        47

¿Quiénes pueden acceder a los beneficios?        47

¿Cómo cumplir con la ley de inclusión laboral?        48

II.        MANTENCIÓN E INCENTIVO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL        50

Paquete de Beneficios y Compensaciones        50

Compensaciones y Beneficios        50

Plan de Compensación y Beneficios        50

Programa de Evaluación de Desempeño        59

Evaluación de desempeño seleccionada para la empresa:        59

PLAN DE TRABAJO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NATBIO        59

TALLER PARA EVALUADORES        61

Formación y Crecimiento de los trabajadores dentro de la Empresa NATBIO        65

Planes de Capacitación y DNC        65

Creación de la DNC        66

Franquicia Tributaria        71

Modo de Uso de la Franquicia Tributaria        71

Trámites requeridos para acceder al servicio de Franquicia Tributaria:        72

Financiamiento y Tramos:        74

Tipos de actividades e ítems imputables a la Franquicia Tributaria        75

Procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL)        75

Gasto de Unidad de Capacitación de la Empresa        75

Programa de Capacitación por Cargos        76

Cargos Gerenciales        76

Capacitación para cargos de  Mandos Medios        78

Capacitacion para Operarios        79

Plan de Capacitación        81

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)        81

Evaluación del Desempeño        82

III.        TERMINO DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL        83

Desvinculación        83

Política de Desvinculación        86

1.        Norma:        86

2.        Definiciones:        86

3.        Procedimiento        86

Proceso de Desvinculación        88

Aspectos Generales        88

Conceptos Básicos:        88

Causales de Desvinculación        91

Artículo 159-160 del C.T.:        91

Artículo 171 del C.T.:        93

Indemnizaciones Laborales:        94

Legalización del Finiquito:        98

Conclusión        101

ANEXOS        102

Introducción

En el presente informe se dará a conocer brevemente a la empresa en estudio. Con un análisis situacional de la empresa NATBIO, en donde será asesorada por la consultara PARTNERS GROUP para guiar y conseguir cumplir los principales objetivos de la empresa, mediante  el valor de su capital humano.

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