Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones 

Actividad 3 

Características y función social de las organizaciones

Alumno: David J L Pérez

Código de alumno: xxxxxxxx

Asesor: xxxxxxx

Se entiende como “Organización” al conjunto de dos o más personas con un fin en común que trabaja en conjunto para lograr un fin determinado, permitiéndose utilizar los recursos que se tiene al alcance para alcanzar el objetivo. Principalmente, una organización se caracteriza por la organización del grupo, esto para tener una distribución de tareas y no cargarle el peso a una sola persona, logrando agilizar el trabajo y responsabilidades, logrando llegar al objetivo en tiempo y forma, así mismo, se debe mantener en observación los avances de las tareas, es por ello que también se jerarquiza cualquier organización, dejando a una o varias personas a carga de diferentes tareas, las cuáles se asignan de acuerdo a la experiencia, conocimiento y/o habilidades de la persona. Además, como ya lo mencionaba con anterioridad, los integrantes de la organización utilizan los recursos que se estén al alcance para cumplir con la tarea asignada.

Existen diferentes tipos de organización, como lo son las organizaciones religiosas, políticas, sociales, policiales, e inclusive criminales, sin embargo también hay organizaciones con fines sin lucro y con fines de lucro, tal es el caso de Henry Ford y su aportación a inicios del siglo XX, quién desarrolló el trabajo en serie o en línea, en el cuál implementaban maquinaria especializada y los trabajadores suficientes con salarios elevados, a los que se les asignaban diferentes tareas para la creación de automóviles, por ejemplo, unos hacían el motor, otros la carrocería, etc. Esto innovó la manera de trabajo de aquella época y qué, hasta la fecha, es una manera de organización fundamental en este tipo de obras o trabajos. Esta organización en particular ha tenido tanto impacto en la sociedad, ya qué derivado de ello, se impulsó la expansión de mercado, no a costa de los trabajadores, sino favoreciendo a los mismos, iniciaron con políticas de acuerdos entre los trabajadores tales son los sindicatos, quienes han logrado soluciones entre los mismos colaboradores de cualquier tipo de organización.

No solamente esta este caso de relevancia, hay muchísimos más que hasta nos faltaría papel para plasmarlo, sin embargo, es de suma importancia entender la gravedad o alcance que tiene la organización de algún proyecto y visualizar que enfoque le queremos dar, así como la finalidad del mismo y quiénes se verán beneficiados de dicha idea o trabajo a realizar.

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