Análisis de comunicación en líderes globales

TA 1

1. Analizar diversos líderes globales del siglo XXI que hayan destacado en la innovación, el emprendimiento y la gestión de empresas. Seleccionar dos innovadores y/o emprendedores globales y/o locales. Describir brevemente datos resaltantes de su biografía y trayectoria empresarial.

1. Reed Hastings, CEO Netflix.- En sus inicios fue parte del proyecto Pure Software, una compañía tecnológica que se fusionó con Atria, después esta empresa fue comprada por Rational Software, dejando sin empleo a Reed y buscando otra forma de emprender, en el 2000 creo Netflix e intentó vender su proyecto, pero algunas empresas declinaron al comprarlo, por lo que la compañía se expandió por sí sola y comenzó a tener reconocimiento siendo este una de las empresas más conocidas y exitosas en la actualidad.
   
2. Bill Gates, FUNDADOR de Microsoft.- Es conocido como uno de los mejores empresarios del siglo XX y XXI, siendo este un magnate, un filántropo y un genio empresarial. Bill, se dedicó por completo en el desarrollo de aplicaciones, sistemas operativos y realizando movimientos estratégicos realizó un software para Apple Macintosh antes de que saliera al mercado el primer Mac. Muchos de estos éxitos se deben a su perspicacia, innovación, creatividad y conocimiento del mercado.

2. Revisar su trayectoria y analizar sus estilos de comunicación de acuerdo a los perfiles de estos líderes globales y/o locales. Describir 3 lecciones de comunicación de los dos innovadores seleccionados y lo que aporta al mundo del emprendimiento.

Reed Hastings: Este líder tiene un estilo de comunicación directo o comunicación asertiva, es decir plantea inmediatamente el problema y le hace saber al colaborador, enfocándose en los resultados, pero siempre lo hace con respeto o con alguna crítica altruista (crítica constructiva).

Una de las lecciones de comunicación es la transparencia, está convencido que alentar a todos a decir lo que realmente piensan o una crítica constructiva, cultivan una cultura de sinceridad, responsabilidad y confianza. Asimismo, el CEO indica que los líderes hablan en voz calmada, pero cuando se cometa un error se debe hablar claro y preciso para que así todos puedan aprender. Y por último, discrepar abiertamente, decir lo que está mal, y cultivar el pensar de otro modo. https://youtu.be/BH-Dq50Cz8Q

BIL GATES: Este líder estimula a su equipo a ser creativos, intelectuales y a dirigir sus empresas. Es un líder que fomenta la innovación, la creatividad y reconoce los logros.  Entusiasta  y participativo buscar atraer a los empleados mediante la motivación y el apoyo. a través de herramientas, capacitaciones. busca rodearse de gente inteligente y productiva

Una de las  lecciones de comunicación que aporta Bill Gates :

•  Pedir la opinión del equipo y escucharlo. Gates considera que invitar al equipo a dar su visión , animarlo a sugerir alternativas  empodera al equipo porque las perspectivas individuales crean nuevas oportunidades para explorar ideas.

• Otra lección es, Ganarse la confianza del equipo. La confianza es el elemento esencial para la colaboración. Bill Gates estimula a su equipo a abrazar su creatividad, realizar sus proyectos porque sabe que estas ideas van a funcionar, busca gente apasionada  lo cual crea un ambiente más positivo, eficiente y creativo.

• Finalmente, Garantiza la transparencia y la responsabilidad del trabajo: Es importante que el equipo entienda sus funciones y que es lo que se espera de ellos. Este estilo de comunicación funciona porque empodera a cada miembro, permite que se sienta util, capacitado e integral para el funcionamiento de la organización.

3. Revisar información adicional y analizar los estilos de liderazgo de los dos innovadores globales seleccionados. ¿Cómo promueven el trabajo en equipo? ¿Qué estilo de liderazgo podría emplear? Describir 5 lecciones de liderazgo que el innovador global aporta al mundo del emprendimiento.

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