Análisis de las necesidades de capacitación
Enviado por ANTHONY STEVEN CANO RODRIGUEZ • 3 de Julio de 2022 • Reseña • 273 Palabras (2 Páginas) • 64 Visitas
Análisis de las necesidades de capacitación:
1.- ¿Quiénes asistirán a la capacitación?
Las personas que asistirán a la capacitación vendrían hacer todos los trabajadores involucrados en el área en donde se ha descubierto o donde se presenta el problema señalado, además de los encargados del área de pronósticos; es decir, los trabajadores que han sacado un promedio de en ciertas áreas que se espera se cumplan, pero que debido al problema esas expectativas se ponen en riesgo.
2.- ¿Cuáles son los objetivos de la capacitación?
Los objetivos de la capacitación son de hacer de conocimiento a los trabajadores cual es el problema y donde está ocurriendo, además por supuesto de dar alternativas para solucionarlo y mejorar en ese aspecto. También darle poder a los comentarios de los empleados para que se sepan que si son tomados en cuenta y pues presentar nuevas sugerencias que vayan de la mano con un buen ambiente gerencial dentro y fuera de la empresa.
Contribuir a la formación de líderes con capacidad para promover y facilitar procesos de participación, organización, integración, concertación, manejo de conflictos y coordinación local, a nivel individual, grupal e institucional, alrededor de los recursos naturales en especial en los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza en Alicorp.
3.- ¿Qué temas se enseñarán?
GESTIÓN DE LSO RIESGOS AMBIENTALES
GESTIÓN DE LSO RIESGOS SOCIALES
GESTIÓN DEL RIESGO DE GOBERNANZA
CAUSAS Y CONSECUENCIAS HASTA EL MOMENTO DEBIDO AL PROBLEMA
POSIBLES SOLUCIONES VIABLES
4.- ¿Cómo se presentará la capacitación?
Sera presentada por un especialista en el campo en el que se encuentra el problema y además tendrá el apoyo de algún consultor, juntos además del personal jerárquico de la empresa, buscaran opciones para erradicar el problema.
...