Análisis organizacional de una empresa

ACTIVIDAD 2: ANALISIS ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

ELIDA PATRICIA GONZALEZ RODRIGUEZ

ID 723820

GRUPO 3

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

NRC:55662

CLAUDIA PATRICIA HEREDIA DIAZ

MAYO 23 DE 2023

ANALISIS ORGANIZAIONAL DE UNA EMPRESA

Empresa: Sociedad Administradora De Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A

NIT: 8001443313

Actividad: Actividades de administración de fondos

Sector Económico: Financiero

Porvenir es una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías, constituida en 1991 como Fondo de Cesantías únicamente. Sin embargo, en el año 1994 al entrar en vigor la Ley 100 de 1993, se estableció una alianza con la AFP Provida S.A. de Chile, en su momento la más grande administradora de pensiones en ese país, para entrar en operación como Fondo Privado de Pensiones Obligatorias. Provida mantuvo su participación del 20% en Porvenir hasta septiembre de 2003. Actualmente, Porvenir administra un Fondo Voluntario de Pensión, Fondos de Pensiones Obligatorias y Fondos de Cesantías, así como Patrimonios Autónomos.

Porvenir trabaja en la consolidación y administración del futuro pensional de los afiliados y administra su ahorro bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia; este compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un portafolio de productos dinámicos y un servicio ágil y oportuno, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes.

• Misión: Contribuimos al crecimiento del ahorro de nuestros afiliados, apoyándolos en todas las etapas de su vida.
• Visión: Ser la compañía líder, referente en innovación y servicio, que transforma la cultura de ahorro en grandes beneficios.
• Valores: Nuestro Propósito Superior es “Generar confianza y bienestar a nuestros afiliados y sus familias con el ahorro”. Logro-Integridad-Digital e Innovación-Experiencia Clientes-Responsabilidad.

• Organigrama:

[pic 1]

• Plan Estratégico: ABC: Atracción y desarrollo del talento excepcional, experiencia operacional, capacidades digitales y analíticas avanzadas:

1. Sostenibilidad y Reputación
2. Experiencia de cliente superior
3. Innovación y digitalización
4. Rentabilidades competitivas para los afiliados
5. Gestión del riesgo como habilidad del negocio
6. Crecimiento rentable y eficiente  

• Contribución al deporte y al medio ambiente, pilares de sostenibilidad de Porvenir:

Desde su creación, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir ha tenido como propósito acompañar a los colombianos en todas las etapas de su vida, con el ánimo de promover la inclusión y aportar a su bienestar. Ese compromiso se manifiesta entre otros pilares, en el apoyo decidido al deporte y al medio ambiente en el país, teniendo como eje el atletismo, un deporte universal por excelencia. El Fondo propone un reto de alcanzar los 500.000 kilómetros entre todos los participantes para que luego se vean reflejados en la siembra de especies jornadas de voluntariado vegetales nativas que serán plantadas en los parques nacionales de Chingaza en Cundinamarca, Farallones de Cali y el Jardín Botánico Eloy Valenzuela en Santander, a través de en la que participan trabajadores de Porvenir.

...