Análisis y descripción de puestos de trabajo

EVALUACIÓN FINAL

 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

CASO 1: ELABORACIÓN DE UN PERFIL A continuación, en los siguientes links, se muestran dos ejemplos de descripciones de puestos reales.

Descripción de puesto: SECRETARIO/ SECRETARIA DE DIRECCIÓN (ASSISTANT MANAGER).

Descripción de puesto: REPONEDOR/A DE SUPERMERCADO.

Estudia su contenido y basándote en el mismo desarrolla las siguientes acciones:

♣ Elabora el perfil del puesto que consideres más adecuado.

ASSISTANT MANAGER

- Dirección: Assistant manager.

- Este puesto de trabajo requiere unos estudios mínimos en los que debe estar Graduado en marketing, recursos humanos o administración, estando muy presentes los idiomas, español e inglés, valorando otros idiomas para el puesto.

- Los desplazamientos tanto nacionales como internacionales serán frecuentes, por lo que deben tener disponibilidad geográfica.

- En cuanto a las habilidades y capacidades que el puesto requiere encontraremos la facilidad de comunicación y redacción, organización y gestión de eventos, trabajo en equipo, orientación al cliente, autoconfianza y autocontrol, toma de decisiones, resolver cualquier problema que pueda surgir en la empresa y ser proactivo.

♣ Elabora el profesiograma de cada puesto.

CASO 2: FLUX, S.A. FLUX, S.A. es una empresa de origen español creada hace 8 años y que gracias a la calidad de sus productos se ha convertido en una compañía líder en su sector que emplea actualmente a cerca de 900 personas. La empresa se ha planteado llevar a cabo una actualización, clasificación y descripción de los distintos puestos de trabajo. Para ello han contratado a una consultora que les ayude a tal objetivo. El siguiente diagrama representa el proceso de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo, propuesto para la empresa FLUX, S.A

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