Apertura De Una Tienda

APERTURA DE UNA BODEGA

Deseamos abrir una bodega para satisfacer todo tipo de necesidades rápidas y urgentes, por lo que debemos contar con una mezcla adecuada de nuestros productos orientados a mencionadas necesidades.

PLANIFICACIÓN:

OBJETIVO

 Satisfacer las necesidades del público.

 Incrementar las ventas en un 15% los 6 primeros meses después de la recuperación de la inversión (tiempo estimado: 8 meses)

 Buscar el bienestar de nuestros clientes.

 Optimizar la calidad de los productos para la buena atención de nuestros clientes.

 Brindar innovadores servicios.

 Fidelizar a nuestros clientes.

PLANES

• Tener diversidad de productos para ofrecer a nuestros clientes.

• Realizar promociones adecuadas para el sector dirigido.

• Brindar productos en buen estado, cerciorándonos que el producto se encuentre dentro de la fecha estimada de vencimiento.

• Ofrecer un ambiente agradable al público, amplio, ordenado y limpio.

• Ofrecer una atención rápida y eficaz.

• Brindar detalles para fechas específicas y especiales de nuestros clientes, de esa manera fidelizar su preferencia.

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

• Contamos con un capital de S/. 6,000 mil nuevos soles, por lo que cada accionista aportara el monto de S/. 2,000 mil nuevos soles.

• Estudio de mercado para encontrar la ubicación estratégica de la bodega.

• Monto de alquiler estimado: S/. 600 nuevos soles.

• Encontrar el nombre adecuado para la bodega.

• Realizar la búsqueda de nuestros proveedores.

• Proceder con la decoración de nuestra bodega, bajo secciones detalladas y específicas.

• Contamos con tareas designadas para la buena administración de la bodega y de esa manera llevar el negocio al éxito.

• Inauguración de la bodega “JEM, al alcance de todos”

DIRECCIÓN

 Jefe de Bodega:

 Jefe Recepción de Bodega:

 Jefe Inventario:

MOTIVACIÓN DEL PERSONAL

Encontraremos buenos resultados si al momento de guiar a nuestro personal consideramos aspectos que los involucrará y comprometerá con la bodega, es decir:

• Ofrecer un lugar agradable, cómodo y tranquilo para que puedan ejercer sus labores.

• Agradecer y reconocer el buen desempeño diario de los trabajadores

• Ofrecerles obsequios o un valor agregado monetario por sus logros obtenidos a lo largo de un periodo determinado.

• Saber sus necesidades y ofrecer alguna ayuda.

• Tener reuniones de confraternidad.

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