Aportacion Inicial:Caso Bikor; Es rentable la Diversificacion?

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Aportación 1

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  En el caso de Jet Airways la decisión tomada por el consejo de administración para despedir los 1,900 empleados fue en un inicio la correcta, puesto que se despidieron empleados que tenían menos o igual a 6 meses de antigüedad, el tomar la decisión de deshacerse de los empleados en periodos de prueba permitirían a la empresa un respiro ante la crisis económica y continuarían manteniendo sólida y funcional la misma al apoyarse y continuar con los empleados de mayor experiencia.

  La liquidez baja, las utilidades muy por debajo de lo esperado y una rentabilidad negativa fueron notables en el reporte financiero, esto debió de notar una proyección a futuro para crear un plan de contingencia y evitar la toma de medidas radicales, aunque si la situación se torna radical la toma de decisiones para la empresa también deben ser radicales.

  Al restituir al personal no hay ningún beneficio para la empresa, puesto que se incrementan los gastos y la rentabilidad del negocio se hace menos sustentable, antes de tomar esta decisión debió de haberse entablado una negociación con los manifestantes que no alcanzaba ni el 16% del total de los empleados.

Aportación 2

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  Bajo los conceptos de responsabilidad social y etica el reinstalar a los 1,900 empleados el presidente de Jet Aiways, Naresh Goyal tomo una decisión acertada puesto que es una alternativa viable, pero que impone grandes retos debido a la crisis económica, se tendrá que negociar con los empleados para lograr convenios que beneficien a ambas partes y permitan crear ganancias para sobrevivir a una crisis financiera inminente.

  Se tendrá también que reestructurar logísticamente para eliminar los vuelos que dejen muy poca o nulas ganancias e incrementar los que perciban mayores para mejorar la economía de la empresa y evitar a toda costa nuevamente el despido de empleados.

  Naresh Goyal se enfrentó a una empresa en quiebra y debió de tomar acciones alternas que le permitieran el conservar el total de sus empleados, como empresa socialmente comprometida se deben de buscar alternativas éticas y responsables para crear ganancias y darle a los empleados una estabilidad y seguridad laboral antes de tomar la acción del despido.

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