Aportaciones De Las Distintas Diciplínas Al Comportamiento Organizacional

PSICOLOGIA:

Los primeros sicólogos industriales y organizacionales se interesaron mas en problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo. recientemente sus contribuciones se han ampliado y ahora incluyen el aprendizaje, la percepción, la personalidad, el liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales.

SOCIOLOGIA:

Mientras los psicólogos se enfocan en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social en el cual los individuos desempeñan sus papeles. Específicamente los sociólogos han hecho su contribución de el comportamiento de los grupos en particular en las organizaciones formales y complejas, su valiosa contribución esta en las dinámicas de grupo, diseño de equipos de trabajo, comportamiento organizacional, tecnología organizacional, poder, conflicto y comportamiento entre grupos.

PSICOLOGIA SOCIAL:

Se enfoca en la influencia de unas personas en otras. Los psicólogos sociales están haciendo contribuciones significativas en el área de medición, entendimiento y actitudes cambiantes, patrones de comunicación, formas en las cuales las actividades de grupo pueden satisfacer las necesidades individuales, y los procesos en las toma de decisiones en grupo.

ANTRPOLOGIA:

Su principal contribución actual consiste en el conocimiento que tenemos sobre la cultura y los ambientes organizacionales así como las diferencias entre las culturas de las naciones es resultado de trabajo de los antropólogos o investigadores que han usado la metodología de aquellos.

CIENCIA POLITICA:

Hace algún tiempo poco de lo que estudiaba los Científicos Políticos era de interés para los estudiantes de CO. Sin embargo nos hemos dado cuenta cada ves mas que las organizaciones son entidades políticas; si quisiéramos explicar y predecir con precisión el comportamiento de la gente en las organizaciones , necesitamos dar una perspectiva política a nuestro análisis.

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