Apuntes temario microempresa 1ero mkt

Tema – 1

Empresa: Entidad que, mediante la organización de elementos humanos, técnicos y financieros, proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos predeterminados. Elementos básicos de una empresa:  

• Elementos tangibles: Elementos tangibles que se pueden localizar.

• E. Humanos: Valor principal de una empresa, siempre se necesitará el factor humano para que controle y mantenga dichas máquinas.
• E. Materiales: Locales, almacenes, equipos etc…
• E. Financieros: Indispensable para la empresa.

• Elementos intangibles: Bienes NO materiales, como la MARCA, IMAGEN y su VALOR. Cada vez más las empresas destinan RRHH y financieros para la creación una imagen corporativa de la empresa. Estos (los E. Intangibles) constan de 3 vertientes.

• Relacionales: Valor de las relaciones de la empresa con el exterior.
• Humanos: Conjunto de conocimientos y habilidades que tienen las personas que trabajan en la empresa y que determinan sus posibilidades de trabajar en equipo.
• Estructurales: Referente al sistema de organización, procedimientos, bases de datos etc… En si, todo lo que conforma la cultura organizativa.

• Elementos organizativos: Los elementos tangibles e intangibles y financieros deben estar organizados, cada uno tiene su función asignada, la complejidad organizativa aumenta a medida que crece la empresa.

La adecuada organización de los elementos descritos supone el éxito como empresa.

La FUNCIÓN PRINCIPAL DE LA EMPRESA es Generar bienes o servicios CON TAL DE OBTENER UN BENEFICIO.  Funciones principales que componen la empresa.

1. Aprovisionamiento:
2. Generación de bienes o prestación de servicios.
3. Distribución.
4. I+D (Investigación y desarrollo tecnológico).

Empresario: Persona que da vida a la empresa, que coordina, dirige y controla el proceso productivo. El éxito del empresario se plasma en la materialización de las ideas. En muchas ocasiones se da que el empresario y el propietario son la misma persona, pero no son conceptos similares. El empresario se encarga de su funcionamiento y el propietario aporta el capital a la empresa. El directivo por otra parte tiene una función de administrador profesional, es habitual en las grandes empresas, dado el crecimiento de las empresas el empresario ha de dejar muchas funciones en manos de estos.

Clases de empresas: Se clasifican según tamaño, actividad, mercado al que se dirigen etc…

• Tamaño: Grandes: + de 250 trabajadores.

                 Medianas: Entre 50 y 250 trabajadores.

             Pequeñas: - de 50 trabajadores.

             Microempresas: - de 10 trabajadores.

Las PYMES están formadas por las Pequeñas y Medianas empresas. Dados los avances tecnológicos el uso de máquinas es más habitual en las empresas y por consiguiente el nº de trabajadores es menor.

• Actividad: Primario: Basado en la extracción de la naturaleza de materias primas. Ej: Pesca

                   Secundario: Transforma las materias primas obtenidas del sector primario. Ej: Textil.

                Terciario: Empresas dedicadas al sector servicios.

• Ámbito geográfico: Local – Provincial – Autonómico – Nacional – Internacional.

Internet está haciendo que los ámbitos de trabajo dejen de ser limitados.

• Forma Jurídica de la empresa:

• Empresa individual: Persona con capacidad legal para ejercer la actividad legal de la propia empresa, ha de responder con todos sus bienes.

• Sociedad cooperativa: Formado por los propios trabajadores de la empresa, sin ánimo de lucro, buscan cubrir sus necesidades y a su vez el desarrollo de la empresa.

• Sociedad comanditaria: Igual que la anterior con la salvedad de que hay accionistas.

• S.L.: Usada sobre todo por PYMES. Formado por diferentes socios, sus aportaciones delimitan su responsabilidad, cada socio tendrá más “poder” según su aportación. La constituidas por 1 sola persona se llaman S.L.U.

• S.A.: Forma jurídica que permite de mejor forma el desarrollo y crecimiento, pueden aumentar el capital de forma ilimitada y también el nº de socios. La administración de la empresa está en manos de la Junta General de Accionistas.

• Según procedencia del capital: Públicas – Privadas – Mixtas

Objetivos de la empresa: El objetivo principal de esta es la de tener éxito. También tiene objetivos secundarios.

• Beneficio económico: Diferencia entre ingresos totales y costes totales, ha de ser positiva, de lo contrario obtenemos perdidas. Las empresas con ánimo de lucro este objetivo es esencial, secundario para las de sin ánimo de lucro.
• Equilibrio financiero: Dado que los ingresos y los pagos se pueden realizar en momento temporales distintos, se necesita que cuando venzan los pagos la empresa tenga disponibilidad de pago, si no es así el equilibrio financiero no existe.

• Capacidad de ahorro: Complementa al beneficio económico y el equilibrio financiero estando relacionado directamente con ellos, se ha de economizar el uso de los recursos.

• Calidad en el producto o servicio: Es un objetivo permanente para la empresa, distingue las diferentes empresas y el consumidor está dispuesto a pagar más por dicho producto, se ha de conjugar los 3 objetivos anteriores para que el precio no sea desorbitado.

Entorno empresarial: Conjunto de instituciones, personas, grupos o factores que no pertenecen a ella y que influyen sobre ella, condicionando su forma de actuar, también hay casos en que la empresa influye en el entorno.

Entorno Específico: El relacionado más directamente con la empresa, sector viene referido a las empresas que ofrecen un mismo producto o productos sustitutivos. Factores que influyen en el entorno específico:

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