Auditorías administrativas. Objetivos y principios de la auditoria

INTRODUCCIÓN

Las auditorías administrativas cubren varios aspectos de la gestión, incluida la planificación estratégica, la asignación de recursos, los procesos de toma de decisiones, la estructura organizativa, la gestión del talento y la implementación de sistemas de control interno.

Usando un enfoque sistemático y un enfoque basado en principios, una auditoría de gestión busca proporcionar una visión global y objetiva del estado actual de la organización y recomendaciones prácticas para su mejora continua.

Esta actividad sintetizará varios conceptos importantes relacionados con la auditoría administrativa. Luego se prepararán secciones del modelo para auditoría interna y externa, donde se identificarán las barreras para la implementación.

Auditoría: El proceso por el cual una actividad puede ser verificada o aprobada de acuerdo a lo que estable que cumple con los estándares o resultados requeridos.

Dividida en auditoría interna y externa

• La auditoría interna es un servicio sujeto a la más alta dirección de la organización y su principal característica es que es un mecanismo normativo.
• Las auditorías externas deben ser realizadas por una persona o firma independiente con reconocida experiencia profesional.

Auditor: Los auditores preparan un informe que resume los hallazgos, las recomendaciones y una opinión sobre la corrección de la información evaluada. Los gerentes organizacionales, los accionistas, los reguladores y otras partes interesadas pueden usar el informe para tomar decisiones informadas y mejorar los procesos internos de la empresa.

Clasificación: Es la acción de organizar o realizar una lista de las actividades a realizar.

Tipos de auditoria:

∙  Operacional: Es la encargada de auditar las operaciones de una empresa.

∙  Auditoría financiera: Es la encargada de auditar la contabilidad de una empresa.

∙  Auditoría Integral: Es la encargada de auditor todas las áreas de una empresa.

∙  Auditoría Fiscal: Es la encargada de auditar los procesos fiscales del contribuyente.

∙  Auditoría Administrativa: Encargada de auditar la estructura completa de una organización.

Relación de auditoria con el proceso administrativo

Las auditorías y los procedimientos administrativos están íntimamente relacionados y son complementarios. La auditoría proporciona una evaluación objetiva e independiente de varios elementos del proceso administrativo, que constituye la base y el marco para el desarrollo de la auditoría. Ayuda a mantener el orden en los procesos organizacionales, regular o ajustar los procesos para controlar los procesos.

Objetivos y principios de la auditoria

Objetivos

La auditoría ejecutiva tiene como objetivo evaluar y mejorar la eficiencia, la eficacia y el cumplimiento de los procesos de gestión y las prácticas organizacionales de la empresa, con el fin de lograr un mejor desempeño y el pleno cumplimiento de las metas establecidas.

• Control.
• Aprendizaje.
• Calidad.
• Cambio.

Principios

Una auditoría administrativa se basa en un conjunto de principios básicos que guían el proceso de evaluación y mejora de los sistemas administrativos y de gestión de una organización.

Evaluar la comprensión, la importancia del proceso de validación y las consideraciones administrativas.  

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