Auditoria Y Consultoria

Objetivo:

-Explicar qué es la evaluación y por qué es una necesidad.

-Describir las características de un análisis completo y su relación con la auditoría administrativa.

Procedimiento:

-Primero que todo vamos a reflexionar bien la actividad.

-Después con los conocimientos e investigaciones empezaremos a contestar la actividad que es todo el tema de la evaluación.

-Y por último terminamos con una conclusión que fue lo entendido y aprendido de la actividad.

Resultados:

¿Qué es la evaluación?

R: Es un conjunto de actividades programadas para recoger información sobre determinadas cosas y ver si está bien o mal alguna cosa o una persona.

¿Por qué se necesita evaluar a las empresas?

R: Porque es necesario ver si la empresa anda bien o mal y si va mal tratar de resolver el problema para salir adelante.

¿Qué características debe tener el análisis y cómo se relaciona con la auditoría administrativa?

R:Una las características que debe llevar el análisis es un proceso al que debemos dar seguimiento para checar cada rincón de lo que se está viendo y dar una solución de algún tipo de amenaza que puede haber en ella y relacionada con la auditoria administrativa es al momento de dar a conocer todo el reporte de lo analizado.

¿Qué mide la evaluación y qué tipos de evaluación hay?

R: mide en el sentido de es cuando se empieza la investigación basada según a lo que quiere llegar a conocer y se fija más la empresa.

Tipos de Evaluación:

-Evaluación continúa

-Evaluación formativa

-Evaluación normativa

¿Cómo se realiza la evaluación?

R: Se realiza en diferentes momentos de la actividad que primero que todo se efectúa un evaluación de factibilidad que es la que es cuando es posible llevar acabo algo y se enfoca en dar un buen cumplimiento de lo acordado.

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